国考外交部德语面试是考什么呢？相信很多报考外交部的小伙伴会对面试形式比较好奇，下面就和上岸鸭公考小编一起来看看吧！
国考外交部面试常见的考试形式为结构化面试。每个人的考试时间为25分钟，常见的给题方式有听题或者是给题签在备考室题签准备这两种形式。进入考场之后需要考生口头输出内容，不能带稿子。演讲类题目是外交部考查的重点，每一年都是必考题型。纵观外交部历年面试真题我们可以发现，题目几乎涉及了公务员面试中的各个题型，但考察最多的题型是认知能力中的岗位匹配、人际关系和拓展能力中的演讲。值得注意的是，外交部的结构化面试具有特殊性，在答完标准结构化面试题目之后，往往会出现随机提问的情况。
1.岗位匹配
在外交部的面试中，岗位匹配题目几乎每套题都会出现。值得注意的是，外交部面试考官手里持有考生简历，所以考官会根据考生简历和现场面试情况进行随机追问。
考官想通过此类题目深入地了解考生，所以建议考生根据简历内容提前做好预设。答题内容应言之有物，而不泛泛而谈;要真实，而不虚伪。考生可以通过答题内容和回答追问表现出自己的特色。
与岗位匹配相比，现象与观点类题目出现频率略低，但仍存在考察的可能，所以也不应该忽视。其中现象类出现的概率比较大，常考的内容都是热点话题，很多就是外交方面的事件，而且其出题形式与常规提问方式不同，也较为多元。
2.人际关系题
人际关系题的出题频率很高，主要围绕着两难问题的解决、工作中问题的处理和人际矛盾的协调，题目中涉及的矛盾主体多为同事、领导和亲属。
3.情景模拟
要求考生以第一人称的方式回答，常见的问题场景就是劝说同事。
4.执行能力类
总体考察频率不高，多为实际工作、生活中会涉及的内容。
需要注意的是，外交部题目会在追问时提出更加棘手的问题，考生应冷静思考，提出切实可行的解决方法。
5.演讲题
对演讲题目的考察是外交部面试的特点之一，演讲主题常来自于寓言故事、名言俗语等，还有部分题目直接与外交内容相关。
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