俗话说，水往低处流，人往高处走。想要在工作中积累经验，做出一番成就，获得晋升是很多人的想法。不同于企业的晋升模式，国家公务员的晋升主要是根据他的具体情况来定职务级别。那么公务员级别划分依据是什么呢？相信有很多第一次接触公务员考试的小伙伴其实并不清楚。
在公务员的职级体系中，职务与职级并行是非常重要的概念，为了让大家更清楚地知道这个概念的意思，上岸鸭公考将重点为大家介绍它的意义，希望对大家了解公务员有所帮助。
一、公务员级别划分依据是什么？
1、自己担任的职务，包括领导职务与非领导职务。
需要注意的是，职务决定了公务员的级别范围(可能的最高级别与最低级别)，每一职务对应一定范围的级别。
2、自己的资历，同一职务层次的公务员，工作年限长、学历高的，相应的级别也高一点。
3、级别的晋升与自己的德才表现、工作实绩相联系。
这点需要明确的是，级别确定后并不是一成不变的，根据公务员法的相关规定，公务员定期考核的结果是调整公务员级别的工具，如果有违法违纪行为的，有可能受到降级的处分。
二、职务与职级并行是什么意思？
职务与职级并行指的是指虽然公务员的职务对应一定的级别范围，但是这种对应并非一一对应，比如同一个公务员职务可以对应多个级别，而具体对应哪一个级别，会根据德才表现、工作实绩和资历来确定。
简单来说，对于一个公务员来说，即便职务没有晋升，但只要德才兼备，有实绩在手，又或者是资历较长，也是可以晋升级别的。
以上内容就是关于公务员级别划分的依据和职级并行的含义。关于职务与职级并行，它的主要意义可能在于，级别与职务都是确定公务员工资和其他待遇的重要依据，职务和职级并行，有助于调动公务员的工作积极性、摆脱“官本位”的思想。
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