要想通过国家公务员考试成为一名合格的公职人员，除了要经历笔试大关，还要在面试中出类拔萃方可。要想面试拿高分，必须要清楚它考哪些形式。那么就目前的国考公务员面试形式来说，主要可以分为哪几种呢？
无领导小组是多人同时进行面试的一种形式，它考验的不仅仅是考生的语言文字表达能力和解决问题的能力，也是为了考察考生与人沟通交流的的相关能力。在进行无领导小组面试时，需要在言行举止中表现得当，从而获得考官的青睐。
一、国考公务员面试有哪些形式？
小编根据历年的公务员考试题目了解到，公务员面试的形式主要包括三种：一是结构化面试，二是结构化小组面试，三是无领导小组面试。
二、无领导小组要注意哪些形式？
1.关注自己的举止礼仪，发表观点时手势要恰当，在别人发表观点时要面带笑容，保持认真倾听的姿态，注意不要用手或笔尖指着别人。
2.做好倾听和记录，为确保能跟得上小组讨论进度，清晰把控全局，就必须做好在个人提纲准备阶段，个人陈述阶段，自由讨论阶段都做好倾听记录工作。
3.积极主动参与讨论，要积极争取前三次发言机会，让自己快速融入小组讨论节奏。发言内容可以对自己的观点进行系统阐述，也可以对他人的观点进行反驳或补充，还可以适当引导未发言者进行发言。
4.掌握恰当的沟通技巧和方式，发言时要态度诚恳，用词准确可信。要站在客观的角度看待问题，尽量寻找与他人观点的共同之处，即使是反驳他人，也要先理解对方，然后再阐述自己的不同观点。
5.积极争取总结陈词的机会，总结陈词可以充分展现一个人的担当和对讨论过程及结果的归纳总结能力，所以为了提升上岸概率，要积极主动承担总结发言的角色，切不可谦虚推诿。
总的来说，国考公务员面试环节考察的能力还是比较全面的，需要有机会进入到面试环节的同学在日常训练中，做好表情管理，同时也要注意优化自己的语言表达方式，提升自己与人沟通交流处理问题的能力。
