关于公务员晋升，需要综合考虑职务和职级。在公务员管理制度中，职务与级别制度是重要的组成部分，是确定公务员工资及其他待遇的依据。近些年公务员职级并行制度发布，让很多看到了希望，那么到底如何理解公务员职级并行呢？
在报考岗位的时候，很多人会在机关公务员和乡镇公务员之间犹豫不决，前者待遇好，但竞争大，后者待遇差，但竞争小，除了这些之外，二者还有哪些区别呢？
一、如何理解公务员职级并行？
职务是指公务员所具有的头衔称谓，而职级是指一定职务层次所对应的级别。职务主要体现工作能力和职责大小，而职级主要体现资历。
公务员职务与职级并行制度的意思是：在公务员法的框架下，在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下，增加职级晋升的通道，它的主要目的在于解决基层公务员没办法提升行政职务，导致工资一直较低的弊端，有效的缓解了基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。
二、机关公务员和乡镇公务员有什么区别？
1、辛苦指数，就目前的情况来说，乡镇公务员的辛苦指数，比机关公务员的辛苦指数要高得多。
2、收入待遇，通常情况下，机关公务员的收入待遇，相对而言更优越一些，这也是为什么大部分人参加机关公务员考试的主要原因之一。
3、子女教育，在乡镇工作和在县城以上的机关工作，子女能够享受到的学习教育质量是非常不一样的。一般来说，乡镇的教育教学和医疗等方面的保障，普遍比城市要弱。
4、上升空间，乡镇公务员和机关公务员相比，机关公务员的上升空间也比较广阔。
看到这里，相信大家已经大概明白了公务员职级并行的意思。成年人的世界，很多事情不分对错，只看利弊。所以不论是选择乡镇公务员还是机关公务员报考，都是有得有失，如果已经选择了，那么就坚定不移的开始备考，为了实现最终的目标而努力奋斗吧！
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