参公管理指的是参照公务员法管理，在参公管理单位工作的人，就叫做参公管理单位工作人员，虽然不是公务员，但要参照公务员法及其配套法规政策的规定进行管理。那么除了字面上的意思不一样，实际上参公管理和公务员的区别很大吗？
另外还有一个问题，那就是考参公单位好不好？与事业单位相比，它具有哪些优势呢？小编这就来帮大家分析一下，希望对大家的岗位选择有所帮助。
一、参公管理和公务员的区别很大吗？
1、编制不同，在编办的登记系统中有明显的差异，参公是事业编制，而公务员是行政编制。
2、岗位流动难度不同，公务员转成到参公事业单位任职基本上是没有障碍的，而参公事业单位中的工作人员想要成为公务员需要当地编委开会同意，相对来说程序可能要繁琐一点。
3、发展前景不同，一般情况下公务员的工作更加稳定，参公人员稳定性要差一点。
虽然编制方面不一致，但事实上参公人员和公务员法规定的公务员的条件、录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避退休等待遇是一样的。
二、考参公单位好不好？
好不好看个人最看重的点在哪里，如果是与事业单位相比，参公单位有以下优势：
1、享有的资源方面存在不同，保障了参公事业单位工作人员类同公务员的福利待遇。
2、晋升方式不同，参公事业单位的人员工资是以职级晋升，职级越高，那么相应的工作权利、能力也就越大，与之对应的福利待遇和保障也就越好。
3、可直接转任行政编，由于其“参公”的身份参公事业单位人员的职级达到一定条件，再加上工作需要的话，是可以直接调至行政机关工作的。
因此，总的来说参公管理和公务员的区别区别并不是很大。与事业单位相比，参公单位的福利待遇，晋升，以及转任等方面，都具有不可达到的高度。但具体是报参公单位还是报事业单位，要看自己的时间安排和准备的情况，建议在时间不冲突的情况下，都参加一下。
