在公务员考试中，不管是国考还是省考都针对择业期内的考生有一定的政策，这部分考生在报考公务员考试的时候是有一定优势的。但是在实践中，我们也经常能够遇到一些刚刚毕业的小伙伴有社保记录，但是对自己是否属于择业期感到疑惑。那么，公务员考试有社保记录是择业期吗？下面和上岸鸭公考小编一起来了解下吧！
1、公务员考试有社保记录不是择业期了，公务员考试应届生择业期一般是2年内，但是有社保记录就代表报考人已经就业，不能算作择业期，这时候就不能报考要求应届毕业生的岗位，可以报考普通的岗位。
2、公务员考试择业期的规定：毕业后择业期内未就业，未落实工作单位，未缴纳社保，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生（档案不在工作单位）。择业期限大部分地区为2年。
3、如果在公务员考试公告之前未落实工作单位是可以以应届生身份报考的，但各地各部门的标准会有一定偏差，若打算报考，建议报考之前咨询相关单位，以相关单位的意见为准。
以上就是公务员考试有社保记录是择业期的问题解答，大家要是对于自己报考公务员考试还有不懂的地方，欢迎关注上岸鸭公考2022国考报考指导栏目~
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