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我们经常会听说公务员分类管理改革，那么公务员分类管理改革的内容有哪些？相信很多小伙伴都不是很清楚，下面就和上岸鸭公考小编一起来看看吧！
公务员分类管理主要是为了形成一种比较有效的人事分类管理的制度，这种分类主要是以横向职业划分和纵向的等级划分为维度的，目的是为了让公务员的相关部门管理变得更加独立和有效一些。
在公务员分类改革中，需要坚持四个原则，首先是坚持党管干部的原则，并且从我国的公务员队伍出发，立足于国家的经济发展需求，形成公务员分类管理的方式；其次是要依法分类管理，只有遵循法律法规，才不会出现问题；还需要体现职位的特点，这样职位分类体系会更加科学；最后是要平衡，使三类公务员在职业发展的空间中取得平衡。只有这样做，我们国家的公务员队伍才能发展壮大。
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