在我国，烟草公司的福利待遇相较来说是比较好的，所以烟草公司是很多应届毕业生们想要进入的行业。但很多同学不清楚烟草公司招聘究竟需要什么条件，不知道自己是否满足条件而影响后续的报考。高顿小编给大家整理了一些烟草公司的招聘条件，希望能对大家有所帮助。
烟草公司的招聘条件：基础条件是大学本科及以上学历，所学专业与所需职位相符，部分岗位仅需专科学历，各地区会有所不同。
一、具体条件
1.必须拥有中华人民共和国国籍，并且是我国的合法公民。
2.拥护中华人民共和国宪法，坚持社会主义制度，拥护中国共产党的领导，遵守党的纲领。
3.具备烟草相应岗位对应的学历、专业和资格要求。
4.身体条件良好，能正常履行工作职责。
5.遵纪守法，品行端正，政治素质和道德素养良好，思想积极向上，无吸毒、赌博等不良行为，无违法、违纪等不良记录。
6.对烟草行业、企业价值观保持认同，热爱烟草行业。
7.学习能力强，工作能力能适应岗位要求。
8.符合有关烟草工业工作人员回避制度的规定。
9.年龄要求：本科毕业生年龄需在26周岁内，研究生硕士毕业生年龄须在28周岁内，博士研究生毕业生年龄须在35周岁内。大学毕业生的退伍军人的年龄根据服役年限相应放宽。
二、其他条件
1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职者。
2.在全国法定考试或公务员招考中发现有舞弊或其他严重违规行为者。
3.被列入失信联合惩戒名单的人员。
4.其他法律、产业规定不能聘用的人员。
5.被企业记录为公开招聘未履行合同的人员。
6.回避条件：必须严格遵守《烟草工业招聘管理办法》中关于回避条款的规定。不能与有关直系亲属关系、夫妻关系、三代以内亲属关系以及近亲关系等从属相同职位。
上述人员均不能满足应聘申请的条件。
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