根据国家能源集团四川发电有限公司（国能四川能源有限公司）（以下简称四川公司）工作需要，经集团公司批准，四川公司面向集团公司系统内部招聘工程建设、经营管理、生产技术等人员，现将有关事项公告如下：
一、公司简介
四川公司是国家能源集团在四川区域的唯一省公司，于2020年9月由原国电四川发电有限公司和原神华四川能源有限公司管理整合而成，负责建立区域内国家能源集团各产业高效协同机制，并对区域内国家能源集团所有企业履行地企协调、规划发展、市场营销等统筹协调职责。
四川公司本部设有11个部门、2个专业化机构，下辖23个直属、全资及控股二级单位，包括火电企业5家、水电企业10家、新能源企业1家、其他企业7家。截至2022年10月，公司在岗职工3264人，资产总额258.4亿元，在运装机601.19万千瓦（火电500万千瓦、水电101.12万千瓦、光伏0.0718万千瓦），在建装机39.33万千瓦（水电39.2万千瓦、光伏0.1282万千瓦），前期项目装机约313.05万千瓦。四川公司是四川规模最大的燃煤火电企业，在运火电装机占全川统调燃煤火电总装机的42%，拥有全川唯一两台100万千瓦超超临界火电机组，是四川电网能源保供的重要支撑。
二、招聘范围
国家能源集团系统内合同制员工（四川公司除外）。
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三、招聘岗位及人数
此次招聘共有2个用人单位、7个岗位，具体岗位及任职要求详见附件：《招聘岗位及任职条件》。
四、招聘要求（应聘条件）
1.思想政治素质好，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好团队合作精神。
2.身体健康，无职业禁忌，能胜任岗位工作。
3.具有符合岗位职责要求的专业知识和工作能力，身体健康，能胜任本职工作。
4.遵纪守法，无不良记录，与原单位不存在经济或其他纠纷。
5.应聘人员需满足集团公司《员工招聘及调配管理暂行办法》、《关于进一步规范员工招聘及调配审批规则的通知》等有关系统内招聘的相关要求及条件，其中：
首次参加招聘及调动的，应在原单位工作满足一定年限，其中研究生3年、本科生4年、专科生5年；再次参加的，应在原单位工作满3年，向西藏、青海、新疆等艰苦边远地区流动的，无工作年限要求。
6.应聘人员需满足用人单位《招聘岗位及任职条件》要求，条件特别优秀的、调入艰苦边远地区的，任职条件可适当放宽。
7.年龄、工作经历、任职年限等计算截止时间为2022年1月1日。
8.存在以下亲属回避情形的，不得报名及录用：
具有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，不得同时在同一子分公司本部工作；不得在同一单位担任双方直接隶属于同一领导或有直接上下级领导关系的职务；不得在其中一方担任企业领导职务的单位从事纪检、监察、审计、人事、财务工作或其下属企业担任主要领导职务；对副处级（M10)以上干部亲属，不得参加该干部所在二级单位的招聘；正科级(M9)干部亲属，不得参加该干部所在基层单位的招聘。
五、招聘程序
严格按照集团公司相关招聘要求和程序，经发布招聘公告、网上报名、资格审核、笔试和面试考评、上报审批、录用入职等程序开展、完成招聘工作。
1.发布招聘公告：根据集团公司有关要求，公司系统内招聘方案经集团公司审批后，在集团系统内发布招聘公告。
2.网上报名时间：自招聘公告发布之日起一周内，应聘者登陆国家能源集团人力资源招聘信息系统报名。
3.资格审查：根据方案制订的招聘要求（应聘条件）及任职条件对应聘人员进行资格审查，审查合格的方可参加笔试、面试考评。
4.笔试、面试考评：由公司统一组织完成。
5.上报审批：四川公司组织部提出拟录用人员名单，经四川公司党委会审议通过后，向集团上报录用申请文件。
6.录用入职：根据集团批复意见履行录用手续。
六、面试、笔试考评
由四川公司统一组织安排，具体笔试、面试时间另行通知。
附件：国家能源集团人力资源招聘管理系统应聘用户使用手册.pdf
