中国中铁脱胎于传统体制，成长于改革开放年代。在1989年由铁道部基本建设总局改制成为中国铁路工程总公司以后，30多年来，中国中铁坚持党的领导，牢牢把握改革发展的前进方向,紧紧抓住历史性战略机遇，深化改革、锐意进取，积极参与市场竞争，扎实开展管理创新、提质增效、瘦身健体等方面的工作，企业发展呈现出新气象，创造了辉煌业绩。
一、中铁有什么样的编制？
第一，行政编制。这类编制属于国家公务员特有的编制，拥有了行政编制就可以根据国家法律规定，享有特殊的公务员级别薪资待遇，同时拥有更多的晋升机会，也拥有了所谓的铁饭碗。
第二，事业编制。事业编制顾名思义，就是事业单位级别的编制，这类型编制的薪酬发放方式有三种，第一种是由自己个人进行收入支出，第二种是单位拨款，第三种是国家负责拨款。
第三，工勤编制。这类型编制是专门为工作后勤保障人员所设立的，他们主要负责为其他岗位的工作人员提高工勤服务。中铁集团内部的保洁员、食堂工作人员、服务人员等都属于这类编制。
第四，员额编制。员额是在进行招聘时所独立出的一类编制，它的相关待遇与行政和事业编制相差无几，区别在于员额编制的人员需要不定期接受考核，考核合格才能继续工作，工作性质不稳定。
二、国企正式编制和事业编有什么区别?
1、性质不同。国企编制是国有企业为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。
事业编制是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
2、分类不同。国企编制主要包括两种：国企正式员工（也称编内员工、正式工）和劳务派遣协议工，其他几种编制经费由国家财政负担，而国企编制理论上不关国家财政什么事。银行编制是国企编制的一种。事业编制包括：
参照公务员法管理事业单位，使用事业编制，但须参加公务员考试；
全额拨款事业单位，又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等；
差额拨款事业单位，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等；
自收自支事业单位，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。
3、合同性质不同。银行的正式工与银行签订正式劳动合同，银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。
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