国家电网是很多人梦寐以求的地方，上学十几年，很多人对于书本的学习已经很熟练就能应对了，背书做题得心应手。所以现在参加国家电网面试训练的好时机，贴心的小编立马为大家送上最新面试攻略，赶快收下看看吧。
一、国家电网招聘面试结构
国家电网招聘的面试一般包括：自我介绍、无领导小组讨论、结构化面试、半结构化面试。大部分的省份是自我介绍+结构化或者是自我介绍+半结构化。
1、自我介绍
自我介绍一般2-3分钟。
2、结构化
结构化面试的流程、形式，考官的组成，测评要素等都是有结构有标准的。因此同一考场的考生进入考场之后所问问题都是一样的，评判考生时，有较为严格和一致的评判标准。代表省份有：安徽、浙江、河南等。
3、半结构化
面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题。
半结构化面试主要关注语言表达方式、表达内容本身、由表达内容引出的行为动机。代表的省份有江苏、上海等。
4、无领导小组讨论
无领导小组讨论面试题型多样，主要包括选择排序类、开放类、两难类、资源争夺类和操作类五大题型，目的是考察应试者的表现。代表的省份有：北京、冀北、吉林。
二、国家电网历年面试真题汇总
1.你工作一段时间后，领导和同事都觉得你不适合这个岗位，大家碍于面子没有明说，但是暗示过你应该换岗，这时你该怎么办？
2.领导让你负责紧急处理一件事，但应配合的人不但不配合，反而从中作梗，你怎么办？
3.单位领导交给你一项业务人员培训的组织工作，你会如何组织？
4.当你负责的某项工作需要其他部门协同完成时，你将如何沟通和安排？
5.当你负责的某项工作需要其他部门协同完成时，你将如何沟通和安排？
6.自己在工作中遇到的最大的挫折是什么？从中吸取的教训是什么？
7.如果你的一项工作受到上级领导的表扬，但你的主管领导却说是他做的，你怎么办？
8.工作中有些同事的能力和学识也许不如你，却凭借圆滑的处世获得领导的青睐，你会怎么面对？
9.如果你刚到一个新单位，有个职务非常适合你，但领导和同事都不了解，你如何表现自己？
10.你工作干得并不是很出色，领导却让你当典型，你怎么办？怎么回答最好？面试官想听什么？
三、面试可从以下三个方面准备：
第一，关注精神面貌，考生应注重自己的着装、礼仪、语言表达等。
第二，关注面试内容，考生可提前自己以往的经历做一个总结，以便在面试中做到有的放矢。
第三，关注报考岗位的专业性，考生应提前了解自己所报岗位的具体工作内容和工作职责，以及所需具备的专业能力。
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