烟台牟新发展集团有限公司的招聘信息已经发布了，是不是又许多人都想应聘呢？那我们在应聘这些职位的时候是不是需要提前了解下招聘程序呢？可不能因为了解的不够具体而不知从何下手，那下边小编便为大家整理相关的招聘流程。
招聘程序
本次招聘工作按照公开报名、资格审查、考核、背景调查、体检、录用公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）报名
报名方式。本次招聘信息通过智联招聘网站、牟平区政府网站（http://www.muping.gov.cn/）公开发布。应聘者通过网站下载并填写《烟台牟新发展集团有限公司报名表》并与本人的相关信息和证件一起发送到指定邮箱，其中邮件主题需注明“应聘岗位-姓名”。所需要上传的本人信息和证件主要有：简历、身份证、本人户口信息页、学历学位证书、一寸近期正面免冠彩照、执（职）业资格证书、专业技术资格证书等相关证件电子扫描件
（二）资格审查
报名结束后，公司根据岗位条件对报名人员进行资格审查，资格审查将贯穿于招聘全过程，若发现有弄虚作假的行为，会被取消应聘资格，资格审查符合条件的人员，将会通知本人参加考核以短信、电话、邮件等形式。若是没通过的人，不会退回报名资料，但公司会对这些材料进行保密。
经过资格审查符合条件人员，将通知本人参加考核。
（三）考核
考核采用笔试及面试相结合的形式或者面试的形式，根据招聘岗位条件组织应聘人员考核，并根据成绩确定人选。
（四）背景调查
应聘者通过面试之后会进行背景调查，对于没有通过的人选，将根据综合成绩由高到低进行递补，进入背景调查。
（五）体检
应聘者通过背景调查之后会进行体检在公司指定的医院自费检查，若是体检不合格未通过的，会根据综合成绩由高到低进行递补，进行背景调查，通过后进行体检。
（六）录用公示
对通过体检拟录用的人员，通过牟平区政府网站向社会进行公示http://www.muping.gov.cn/。公示期5天，公示期满后，报牟平区人社局备案。
（七）办理聘用手续
1.拟聘人选经公示无异议后，录取单位将与本人签订劳动合同。
2.首次签订劳动合同含试用期。试用期满，会对本人进行考核，考核主要内容为：本人的工作能力、工作业绩、工作态度、能否胜任岗位等，考核不合格者，用人单位终止劳动合同，试用期考核合格者将继续履行劳动合同。在后期中根据公司的制度要求对应聘过的人进行岗位考核，考核后若不符合岗位要求的，便不会续订劳动合同。
以上便是小编为大家整理的关于烟台牟新发展集团有限公司的招聘程序有哪些？的全部内容了，希望对大家有所帮助。若是需要了解其他的国企招聘信息可以关注我们。
