中国移动目前是全球网络规模最大、客户数量最多、品牌价值和市值排名位居前列的电信运营企业，也成为了众多应届毕业生的大热求职地。今天小编为大家介绍的是中国移动研究院录用人员的体检标准是什么?录用人员的合同怎么签?
一、终面差旅费如何报销?
答：公司为外地终面人员报销国内往返的火车硬卧或动车二等座车票，具体报销规则与报销时间段届时另行通知，请保存好相关原始票据。
二、如何获知面试/笔试结果?
答：我们将通过邮件、短信或电话的形式通知应聘者网上测试、面试安排，请您保持您通讯系统通畅。
三、录用人员的体检标准是什么?
答：根据国家公务员体检标准执行。
四、录用人员的合同怎么签?
答：2022年校园招聘录用人员直接与公司签订劳动合同，享受中国移动研究院正式编制。首次签订劳动合同期限为三年，试用期为6个月。
五、与其他公司签订三方协议后，公司还会录用么?
答：对于拟录用人员中已与其它公司签约的，其只需按要求与原单位完成毁约手续，从学校重新领取新的三方协议书，就可与公司签订三方协议。
六、研究院员工的福利待遇情况如何?
答：公司为员工提供在行业内有竞争力的薪酬以及完善的福利保障(五险一金、企业补充养老保险、定期体检、休假计划等)。
以上就是小编搜集到的关于中国移动研究院录用人员的体检标准的本期全部内容了，希望可以对大家有所帮助，国企招聘的更多精彩资讯高顿教育将会为各位考生实时更新发布，想了解更多最新内容的小伙伴们赶快转发收藏吧。
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