中国烟草是一个大型的知名国企，很多贵州的小伙伴对贵州中烟集团招聘很好奇，那么接下来小编就来带大家看看中国烟草人才招聘网2023，贵州中烟集团2023年招聘程序有哪些吧。
由于2023中国烟草人才招聘网还未发出贵州中烟集团的招聘公告，所以小编以贵州中烟工业有限责任公司2022年招聘程序为例。
一、中国烟草人才招聘网2023
国家烟草专卖局网站（http://www.tobacco.gov.cn/html/）。
二、贵州中烟集团招聘程序
（一）网上报名
本次招聘采取网上报名，不受理现场报名。报名人员请登录网址（http://gzzy.zhaopin.com/）填报相关信息进行网上报名。报名人员应符合报考岗位条件要求，且只能选择一个单位的一个岗位报名，所填内容和提交材料务必真实、准确、完整。报名信息一经本人确认，所有信息不能修改。
报名时间：2022年3月21日12:00至29日12:00，逾期不再受理。
（二）在线测评
报名人员在投递简历后即可收到测评邮件，需在2022年3月31日12：00前完成在线测评，逾期完成无效。报名人员在收到测评电子邮件后按规定进行测评，完成测评后才算报名成功。
（三）确定考试人选
根据岗位要求以及应聘者的基本情况、在线测评结果进行资格审查，在符合报考资格条件的报名人员中,各岗位按招聘计划的1:10择优确定参加考试人员。对入围考试者以电子邮件、短信或电话的方式通知本人。未入围者不再另行通知。
（四）考试方式及内容
考试采取先笔试后面试的方式进行。
1、笔试：笔试拟于4月份在贵阳市进行，采用机考方式。笔试内容为“行政职业能力测验”（占70%）和“综合基础知识”（占30%），闭卷考试，考试时长120分钟。笔试满分为100分。笔试有关事项以电子邮件、短信或电话方式通知参加笔试人员。
当某岗位笔试实际考试人数低于招聘计划3倍时，视情况核减或者取消该岗位的招聘计划。
笔试成绩以短信或电子邮件通知应聘人员。
2、面试：根据笔试成绩，各岗位按招聘计划的1:3从高分到低分确定面试人员，入围面试人员最低笔试分数如出现同分者，均进入面试。面试满分为100分，低于60分者不予录用。面试有关事项以电子邮件、短信或电话方式通知参加面试人员。
面试成绩以短信或电子邮件通知应聘人员。
(五)考察与体检
根据总成绩（笔试分*40%+面试分*60%），各岗位按招聘计划的1:1从高分到低分确定考察与体检人选，总成绩相同的，面试成绩高的优先。考察与体检人员名单在贵州中烟官网公布。考察与体检工作拟于7月份进行。
1、资格复审。考察与体检前，开展资格复审，主要核实应聘者是否符合招聘资格条件。应聘者须提供身份证、毕业证、学位证原件。资格复审时未取得相关材料的，被审查人员提供有关证明材料并作出书面承诺后，可先进行考察与体检。未通过资格复审的，取消考察与体检资格。
2、考察。考察重点了解应聘者的思想政治表现、道德品行、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。考察人选按照要求，向报考单位提供学校、工作单位或社区开具的政审证明材料。考察人选达不到招聘规定的资格条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟录用人员。
3、体检。体检标准参照公务员录用体检标准有关规定执行，在指定医疗机构进行。应聘者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。体检组织单位对申请复检人员组织复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，不得确定为拟录用人员。
（六）公示及录取
通过考察与体检的，确定为拟录用人员，在中国烟草人才招聘平台和贵州中烟官网进行公示。公示结果不影响录用的，办理录用手续。
对未能在2022年8月1日前取得报考岗位规定的毕业证、学位证书、境外（学历、学位）认证书的，取消录用资格。
（七）补录
当某岗位人员空缺时，我公司研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分依次递补,总成绩相同的，面试成绩高的优先。
以上就是小编对中国烟草人才招聘网2023，贵州中烟集团2023年招聘程序有哪些的相关内容分享啦，希望能对大家有所帮助！
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