根据公司业务发展需要，华东分公司现在主要面向华电系统内招聘一些岗位人才，有意向报考的人员别错过了时间。下面为大家分享华电集团华东分公司招聘，快来看看吧，
一、华电集团华东分公司招聘原则
（一）坚持公开、公平、公正、择优的原则。
（二）综合考虑应聘人员的品德、能力、资历、学历等因素，坚持“人岗匹配”的原则。
（三）特别优秀者，条件可适当放宽。
二、华电集团华东分公司应聘条件
1.具有较高的政治素质和良好的道德水平，事业心和责任感强，为人正直坦诚，具有奉献精神。
2.熟悉本专业领域国家相关政策、法律制度和规章标准，具有良好的专业知识、业务技能和工作经验，并且了解相关的前沿信息和知识。
3.在以往的工作岗位上取得较好的工作业绩，善于学习、善于创新，拥有良好的综合归纳、沟通联络、文字表达能力和一定的组织协调和团队整合能力，适应能力较强。
4.具有良好的职业素养，遵章遵纪、廉洁从业，勤勉尽责、作风扎实，善于合作共事，团队意识好，工作关系融洽。
5.具有良好的心理素质，身体健康。
三、华电集团华东分公司招聘流程
（一）报名
1.报名材料：应聘人员需同时提供个人相关证明材料扫描件（pdf格式），包括应聘人员报名表、身份证、学历证书（含教育部学历证书电子注册备案表）、专业技术（技能）资格证书、重要荣誉证书等。应聘人员需如实填写《应聘人员报名表》，文件以“应聘单位+应聘岗位+姓名.doc”格式命名。
2.报名方式：请应聘人员将报名材料打包，以“应聘单位+应聘岗位+姓名.zip”格式命名，发送电子邮件至联系人邮箱，邮件标题备注为“姓名+应聘岗位+应聘单位”。
（二）资格审查
根据应聘人员提供的报名材料，华东分公司进行资格审查。
（三）招聘环节
招聘环节分为笔试和结构化面试，招聘具体方式根据疫情情况确定，面试时间和地点另行通知。应聘人员参加面试时须携带本人报名材料原件，以供招聘单位核实。
（四）上报审批
初步确定拟聘用人选，按规定履行相关流程。
（五）体检
拟录用人员须提供近半年内体检报告一份。
（六）办理入职
1.办理入职手续，组织签订劳动合同。
2.实行3个月试用期，试用期满考核合格的，执行华东分公司的薪酬福利待遇体系。
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