既然电网校园招聘每年都会组织，给应届生一个进入电网的渠道，那么电网待遇到底怎么样，应届毕业生进入电网之后到底发展如何，学历不同，电网工资待遇和未来发展是否不同?
一、关于电网的工资待遇、发展前景：
电网福利待遇=基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利。当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准*学历系数。
在基本工资以外，电网还有各种补贴津贴。例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面，电网严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。
二、电网的发展前景
所有新员工前期都要从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层。各学历层次基层的工作年限规定如下(仅供参考)：
博士:2年、硕士:3年、本科:5年、专科:8年
同时，电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。由此可见，电网对于应届毕业生来说无疑是职业生涯上颇具优势的一种选择!
不过电网竞争激烈，没有充分的准备，很难一次通过考试，成为电网的正式工!
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