南方电网国际有限责任公司于2007年注册成立，是南方电网公司（目前世界500强排名第89位）的全资子公司。不少求职者来向小编咨询有关2023南方电网国际有限责任公司招聘的相关信息。那么，下面高顿小编就来为大家详细介绍一下2023南方电网公司招聘，南方电网国际有限责任公司招聘岗位要求及薪酬福利，希望能给大家带来帮助。
一、2023南方电网国际有限责任公司招聘岗位要求
1.领航级人才要求
一般应具有博士学位。在海内外知名企业担任中高级职务，具备丰富的国际金融管理、法律风控、电力项目开发等领导经验，有国际视野、战略思维、法治理念，在相关领域取得突出业绩。
2.精英级人才要求
应具有博士学位。年龄一般在40周岁以下，取得博士学位后在海内外知名企业有正式职位，具有独立带领团队开展国际金融管理、法律风控、电力项目开发等工作能力，发展潜力大。专业基础扎实或工作业绩突出的，条件可以适当放宽。
二、2023南方电网国际有限责任公司招聘薪酬福利及职业发展
1.薪酬福利：按照一流人才一流报酬的原则，提供具有竞争力的协议薪酬。提供最高150万元生活补助，享受新开发项目等相应的业绩奖励，优先推荐申报有关人才奖励。
2.生活保障：提供五险一金、企业年金、补充医疗保险、商业保险等多重福利保障。享受人才居留和出国（境）、落户、子女入学等方面支持政策。
3.事业平台：享受多元职业发展通道，优先安排承担重大项目工作，配置一流专业团队，为国际电力项目开发、资产运营等提供全方位保障。
4.发展通道：公司为各类人才建立宽广的职业发展通道。引进人才可通过直聘制、提名制等方式，被聘任为南方电网公司战略级或公司领军级专家，可在专家通道中晋升。优秀专家可享受长聘期，拥有稳定的职业保障。
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