随着社会的高速发展，就业压力与竞争力越来越大，求职者要想找到自己满意的工作，首先需要调整好自己的心态，对求职岗位事先做好了解，增加自己的就业机会。国企由于较小的工作压力，稳定的薪资，完善的培养机制，受到许多人求职者的青睐。小编今天给大家介绍的是烟草局员工和公务员哪个待遇好。
一、考试内容
公务员考试内容
公务员考试公共科目笔试的内容包括行测（即：行政职业能力测验）、申论两科，个别职位加考专业知识。
烟草考试内容
除部分岗位考察机电知识和相关知识外，烟草大部分岗位考查内容为综合知识（即行测）、公共基础知识，因此，就考试科目而言，烟草的复习难度相比公务员较低。
二、薪酬待遇
公务员薪资待遇
公务员工资组成为基本工资、工龄工资、奖励工资及补助工资，以广东公务员为例，2018年珠三角公务员年平均薪资10W+，而经济发达地区较其他地区工资会高一些，需要根据具体情况具体分析。
烟草薪资待遇
广东烟草试用期工资和同级别的公务员差不多，转正后工资会提30%，根据绩效的不同甚至有更多的薪资提升。近三年来广东烟草的正式员工的薪资待遇大致在5.5k-12k元/月，平均工资在8.7k元/月左右。正式工待遇每月大概是同地区公务员薪资的2倍。这样的薪资已经赶超了大部分中等私企，能与大型私企比肩。
三、工作强度
基层公务员普遍工作任务繁重，加班加点是常有的事，而烟草公司工作环境稳定而舒适，工作强度小，能够保证员工有充分时间做自己想做的事情。
综上所述，没有哪个岗位更好，适合自己的就是最好的。
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