随着社会的高速发展，就业压力与竞争力越来越大，求职者要想找到自己满意的工作，首先需要调整好自己的心态，国企由于较小的工作压力，稳定的薪资，完善的培养机制，受到许多人求职者的青睐。小编今天给大家分享的是烟草局笔试考试内容。
一、烟草局笔试考试内容
烟草局各个地方考试内容不同，但笔试一般是行测、公基、申论、专业知识这几类（具体考试内容还是要及时关注具体单位的招聘公告）。
二、烟草局招聘流程
1.网上报名(简历筛选)
2.性格测试
3.初面通知、初面名单公布
4.初面
5.笔试通知
6.笔试
7.岗体检通知
8.面试通知
9.递补名单公布
10.拟录用名单公布
三、烟草局员工晋升发展
烟草公司已建立“长、家、匠、特”人才成长机制，为员工提供管理干部、技术专家、技能巧匠、特长人才四类发展通道和广阔发展空间。新进员工在工种岗位上工作满2年以上，绩效考核成绩优异，具有本地区分公司竞争本地区其他高级职位的资格；各区分公司具有优秀人才，并具备相应条件(工作年限、在基层工作经历等)后，可继续竞争市公司本级相关职位；业绩优异，作为管理人员培养对象。再者，符合“管培生”相关学历和专业条件的，可以直接作为管理人才培养对象。
以上就是小编搜集到的关于烟草局笔试考试内容的本期全部内容了，希望可以对大家有所帮助，国企招聘的更多精彩资讯高顿教育将会为各位考生实时更新发布，想了解更多最新内容的小伙伴们赶快转发收藏吧。
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