郑州航空港经济综合实验区位于河南省郑州市，是中国第一个国家级航空港经济综合实验区、中国唯一一个中华人民共和国国务院批准设立的航空港经济区、中国内陆首个人民币创新试点和引智试验区之一。下面为大家分享郑州航空港区招聘信息，一起来看看。
一、郑州航空港区招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护党的路线、方针和政策;
2.自愿从事治安巡防工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;
3.具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密;
4.身体健康，具备岗位所要求的身体条件，同时具有岗位所需的专业或技能条件和工作能力;
5.因工作岗位性质特殊，本次招聘仅限男性，年龄为18周岁-35周岁，身高165cm以上，具有高中(中专)及以上文化程度;
6.郑州航空港区户籍人员、就业困难人员和退役军人在同等条件下优先。
二、郑州航空港区招聘考试须知
本次招聘考试包括笔试、体能测试和面试。
(一)笔试
1.笔试时间定于3月19日进行，具体时间、地点以笔试准考证为准。
2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分，占总成绩的50%。
(二)体能测试
按笔试成绩从高分到低分的顺序，以拟招聘人数1：3的比例确定参加体能测试环节人员。
1.参加体能测试考生持笔试准考证和本人有效期内二代身份证或有效期内临时身份证在规定时间到指定地点参加体能测试。进入体能测试的人员须在测试前按照要求进行身高测量。
2.测试项目为男子1000米跑，按照合格和不合格两个档次现场公布体能测试结果，体能测试标准参照有关规定执行。
(三)面试
1.体能测试合格人员，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：2的比例确定进入面试人选，不足1：2比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。
2.参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效期内二代身份证或有效期内临时身份证、笔试准考证、《面试通知单》等经核验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。
3.面试采取结构化面试的形式，分值100分，占考试总成绩的50%。
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