事业单位面试中，处理与领导的关系是人际沟通题的重要组成部分。面对领导的批评，如何处理好与领导的关系，关乎到工作的顺利进行和个人的职业生涯。下面我们简要分析一下这样的题，如何作答?
一、面对领导的批评怎么处理比较好
第一，要树立正确的角色意识。作为下属，要有服从意识，服从领导的安排，正确对待领导的批评。要明确领导对我的批评，是对工作的认真负责，是对我的严要求和高期望。
第二，要正确看待领导的批评。(1)主动接受领导的批评。领导对我的批评是基于我工作没有完成好，是基于对下属的关心和爱护。对于领导的批评，我要及时调整自己的心态，虚心接受。(2)记下领导的意见和建议。领导在批评我时，我会认真领会领导的意图，抓住谈话中的重点，明确自己的问题和不足出在何处。(3)改正错误。根据领导的批评，及时进行反思，反思自己的问题和不足，改进自己的工作方法和思路，提高对工作的把控能力。(4)及时向领导反馈工作中的最新进展，听从领导的下一步指示。
第三，要学会反思，提高自己的能力。在面对领导的批评时，我不能自暴自弃，要加强学习，提升自己的能力。把领导的批评作为自己前进的动力，在以后的工作，认真完成领导交代的任务，让领导满意。
二、国航简介
中国国际航空股份有限公司简称“国航”，英文名称为“Air China Limited”，简称“Air China”，其前身中国国际航空公司成立于1988年。根据国务院批准通过的《民航体制改革方案》，2002年10月，中国国际航空公司联合中国航空总公司和中国西南航空公司，成立了中国航空集团公司，并以联合三方的航空运输资源为基础，组建新的中国国际航空公司。2004年9月30日，经国务院国有资产监督管理委员会批准，作为中国航空集团控股的航空运输主业公司，中国国际航空股份有限公司（以下简称国航）在北京正式成立。2004年12月15日，中国国际航空股份有限公司在香港（股票代码0753）和伦敦（交易代码AIRC）成功上市。
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