不少小伙伴来向小编咨询有关2023珠纤公司招聘的相关信息。那么，高顿小编就来为大家具体介绍一下烟草公司招聘，2023珠纤公司招聘程序信息。
一、2023珠纤公司招聘程序
2023珠纤公司招聘按照报名、资格筛选、选拔测试、考察及复审、体检、公示及录用的程序进行。
（一）报名方式和时间
如有意向且符合条件者，请在本公告发布之日，登录前程无忧网
（https://jobs.51job.com/all/co3992417.html）进行报名，现场报名和逾期报名均不予受理。储备干部报名截止日为2023年3月31日16:00。
（二）资格筛选
根据应聘人员提交的资料，结合招聘岗位的条件和要求，进行经验技能、工作履历、身体素质和稳定性研判等综合评估，择优选择应聘人员参加测试。如发现应聘人员存在弄虚作假或欺骗行为的，一律取消应聘资格；已经录用的，依法解除劳动关系。
（三）选拔测试
选拔测试主要分为笔试（需要时增加实操）和面试，具体测试方式、时间和地点将通过短信、邮件或电话方式予以通知。面试人员入选比例按照珠纤公司有关规定执行。
（四）考察及复审
根据应聘人员的测试综合成绩，按照各岗位招聘计划1:1比例，由高分到低分确定考察人选，进行必要的个人信息考察和复审。考察或复审结果为不合格的，将予以淘汰。
（五）体检
通过考察和复审的应聘人员，将接到以短信或电话方式送达的体检通知，有关应聘人员须在规定时间内到指定的医疗机构参加统一组织的体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。对体检结果有疑问的，经珠纤公司同意，可以到指定的医疗机构参加一次复检，最终以复检结论为准。
（六）公示及录用
根据应聘人员的测试成绩和考察、复审、体检结果，研判确定拟录用人员，并在中国烟草人才招聘平台和珠纤公司外网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续。
录用人员有下列情形之一的，一律取消录用资格：
1.未按要求报到的。
2.报到时身体条件不符合报考岗位要求的。
3.其他不符合报考岗位要求的。
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