中国烟草作为国内最大的烟草生产企业，其员工福利一直备受关注。除了一些明显的福利待遇，例如社保、住房公积金等，还有一些“隐性”福利，这些福利同样重要，但往往被人们忽略。本文将详细介绍中国烟草员工的福利待遇，以及那些被忽略的“隐性”福利。
一、中国烟草员工福利
1.薪酬待遇：中国烟草公司的员工薪酬待遇高于行业平均水平，同时还有年终奖和绩效奖金。
2.保险福利：员工可以享受高额缴纳的五险一金，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和公积金。
3.住房福利：员工可以申请购买公司提供的住房，或者享受住房补贴。
4.假期福利：员工可以享受带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等假期福利。
5.培训福利：公司提供各种培训机会，帮助员工提升自己的技能和知识水平。
二、中国烟草员工的“隐性”福利
1.稳定就业：中国烟草公司是国有企业，具有稳定的市场地位和政策支持，员工可以享受到稳定的就业环境。
2.职业发展：公司提供各种培训机会和职业发展计划，帮助员工不断提升自己的职业能力，实现职业发展。
3.安全生产：中国烟草公司十分注重安全生产，为员工提供安全工作环境和安全生产培训，保障员工的生命安全和身体健康。
4.社交机会：作为国有企业，中国烟草公司有着广泛的社交网络，员工可以通过公司的社交活动结交新朋友，扩展人脉。
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