国家电投是我国五大发电集团之一，是全球最大的光伏发电企业，那么国家电投员工的工资待遇如何呢，今天一起来看看！
一、国家电投工资待遇
国家电投的员工薪酬由岗位工资、绩效工资、年终奖金和福利津贴等四个部分组成。
以下薪资水平仅供参考：
国家电投江西公司：下属三级单位，南昌，税前13w；
中国电投绿动氢能：研发，长春，16w；
国家电投总部：电池研发工程师，北京，年薪12-15w，外加餐补一千，住宿补贴一千六；
国家电投西安太阳能电力有限公司：工艺研发工程师岗位，西安，月薪5~6k；
另外，据说近年来国家电投为公司员工提供的薪资待遇正在逐年上涨，丝毫不比国家电网的员工差！
二、国家电投招聘程序
包括发布招聘公告、个人申报、资格审查、测试、考察或背景调查、体检、公示、试用、聘用等环节。
1.报名。采用网上报名方式，按照下文所述报名方式进行报名。
2.资格审查。根据选聘岗位要求和报名资格条件进行线上资格审查。
3.测试。资格审查通过者可参加测试，具体测试方式、时间、地点另行通知。
4.考察或背景调查。对通过测试的人员，根据招聘岗位要求，开展组织考察或背景调查。
5.确定拟录用人员。对于公司党委管理干部人才，经综合分析测试与考察情况，严格按照干部选拔任用程序执行。其他岗位，根据综合测试结果及背景调查情况，严格按照公司招聘程序，确定拟录用任用名单。
6.体检与拟录用结果公示。组织拟录用人员体检，对体检合格的拟录用人员以适当方式进行公示，期限5个工作日。
7.试用与聘用。对录用人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期满经考核达到岗位要求的办理聘用手续。在试用合格正式聘任后，其试用起始时间确定为本人岗位聘任时间。对于试用考核不合格及不能胜任本岗位工作的人员，将对其进行适当的岗位调整或者解除劳动合同。
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