2023通用技术集团招聘:中国新兴公司招聘条件和岗位一览

2023-06-09 16:29:26 来源: 公务员考试网 责任编辑: 小云

中国通用技术(集团)控股有限责任公司(以下简称通用技术集团)成立于1998年,是中央直接管理的国有重要骨干企业。目前,集团拥有沈机股份、环球医疗、中国医药、中纺标4家上市公司。中国新兴集团有限责任公司(以下简称通用技术新兴公司)是通用技术集团的全资子公司。近期其招聘已经开始了,对于其招聘条件有哪些,招聘哪些岗位,小编已经整理好了如下。

一、2023通用技术新兴集团招聘岗位及职数

(一)薪酬管理主管岗1人

(二)绩效考核岗1人

(三)组织人才岗1人

二、2023通用技术新兴集团招聘基本条件

(一)具有较高的政治素质,能认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规,政治立场坚定。

(二)热爱建筑工程服务事业,认同公司文化,爱岗敬业,业绩突出,自觉维护公司核心利益。

(三)具有较强的创新意识,善于学习,肯于钻研,勇于变革,敢于担当,能够积极落实公司发展战略。

(四)具有履行岗位职责所必需的专业知识、经验和技能,较好的组织策划、沟通协调、团队协作等能力。

(五)具有良好的职业操守,保密意识、组织纪律性强,品行端正,遵纪守法,诚实守信,公私分明,严守底线,廉洁从业。

(六)具有良好的心理素质和能够胜任本岗位工作要求的身体素质。

2023通用技术集团招聘:中国新兴公司招聘条件和岗位一览

三、2023通用技术新兴集团招聘岗位职责

(一)薪酬管理主管岗

1.负责协助推动各二级经营机构人力资源管理改革,协助指导二级经营机构日常薪酬管理及监督有关工作。

2.负责对公司及各二级经营机构开展工资预算、执行、清算和评价等管理工作。

3.负责总部员工职位职级管理、日常薪酬福利发放及管理工作。

4.负责公司负责人、二级企业负责人及外部董监事薪酬管理工作。

5.负责领导交办的其他工作。

(二)绩效考核岗

1.负责结合公司发展战略规划及实际情况,持续调整优化及完善部门、员工绩效考核体系。

2.负责总部任期制和契约化管理工作的协调推进,对二级经营机构任期制和契约化管理工作进行监管。

3.负责开展总部绩效考核工作,并协助指导各二级经营机构开展全员绩效管理工作。

4.负责领导交办的其他工作。

(三)组织人才岗

1.负责协助建立公司人才队伍管理体系、员工职业发展体系。

2.负责规范公司总部岗位设置,管理各经营机构职能部门岗位编制情况。

3.负责公司关键岗位人才的胜任力模型建设、人才梯队建设、人才库建设等。

4.负责员工年度招聘计划及方案制定,组织实施人员招聘、入职等工作。

5.负责领导交办的其他工作。

以上便是小编为大家整理的关于2023通用技术集团招聘:中国新兴公司招聘条件和岗位一览的全部内容了,希望对大家有所帮助。若是有任何疑问可以直接在线咨询老师。

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