中国航天科工集团是中国航天科技产业的重要支柱，也是国家战略性高新技术企业。随着中国航天事业的快速发展，中国航天科工集团在校园招聘方面也备受瞩目。本文将就中国航天科工集团的校园招聘难度以及薪资待遇进行探讨！
一、中国航天科工校招难度
1.竞争激烈：由于中国航天科工集团在业界的地位和口碑较好，因此吸引了大量优秀毕业生的关注。同时，随着国家对高技术人才的需求不断增加，航天科工集团的校招规模也在逐年扩大，使得竞争愈发激烈。
2.专业要求高：航天科工集团涉及的专业领域广泛，包括航空、航天、电子、信息技术等。因此，对于应聘者的专业背景和技能要求较高，需要具备较强的学术能力和实践能力。
3.选拔流程严格：为了确保选拔到最优秀的人才，航天科工集团的校招选拔流程较为严格，包括笔试、面试、实习等环节。应聘者需要全面展示自己的综合素质，才有可能脱颖而出。
二、中国航天科工应届生薪资待遇
航天科工集团作为国有大型企业，其薪资待遇相对较高。根据往年的数据，新入职员工的基本工资普遍在6000-8000元/月左右，具体数额会根据岗位、地区等因素有所不同。
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