一、中国移动招聘笔试内容
中国移动的笔试时间一般为2个半小时，每年题量都有所差异，但是整体上来看题量非常多。
中国移动综合素质能力测评类似公务员考试的行测，包含言语理解（20道题）、逻辑推理（35道题）、数学运算（10道题）、资料分析（10道题）等，考点相对集中，复习后比较好拿分，必须认真复习。
（一）言语理解与表达
言语理解表达的题型主要分为：逻辑填空、片段阅读（短篇）、片段阅读（长篇）、语句排序、病句辨析和基础知识。主要考察考生的语文功底、文学素养、理解能力等。
针对不同的题型有不同的做题方法，比如：
（1）片段阅读要注意题目的问题，是问“意在说明”还是“文段主旨”，这样才能知晓答案是直接用文段中心意思，还是需要进行引申。
（2）选词填空要抓住语境逻辑关系、学会辨析实词、熟悉成语的用法、记住虚词的重点在于关联词等等。
（3）主旨概括主要是找关键词句，意图推断找带有目的的句子，标题选择找中心思想，等等，这些不一而论。重要的是要重视客观的规律，试着用到做题中去，快速找准考点，快速锁定答案，并通过多练提高正确率，同时学会提升做题速度。
（二）数量关系
主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常用题型有数字推理和数学运算两种。
数量关系常见题型有两种，一类是数字推理，一类是数学运算。
（三）逻辑推理
逻辑推理常见的题型包含图形推理，定义判断，类比推理，逻辑判断4种。
图形推理遇到的会比较多，每道题给出一套或两套图形，要求报考者通过观察分析找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。图形推理的考点就这几个：
①图形构成元素相同的，考元素平移、旋转或翻转;
②图形构成元素相似的，考叠加或遍历;
③图形构成元素看似凌乱的，考属性或数数;
④折纸盒和拆纸盒。
（四）资料分析
主要测查报考者对文字、数字、图表等统计性资料的综合理解与分析加工能力，小数点、百分数、大数字计算都是常见的，因此掌握运算技巧是提升速度的必要办法。
运算技巧包括：
（1）重视选项，选项是能传递出来很多信息的，选项的大小，选项之间的差的大小，甚至有些选项通过常识、通过题干直接就可以排除，因此要先看选项。
（2）百分数或者小数尽量转换成分数，例如16.7%=1/6，4.3%=1/7，37.5%=3/8，这样的分数和小数的对应关系，记得越多越好。
（3）多用估算，估算是节省时间的不二法门，但是估算时的模糊程度要多大，这就要结合选项了，如果选项之间差异很大，那完全可以大胆去估，不用担心结果会和两个选项都近似。
二、中国移动招聘面试内容
首先大家需要知道中国移动校招面试由各区自行组织，不同分公司的面试形式及轮次都有不同。
中国移动一般是2-3面，面试的主要形式是半结构化面试&无领导小组讨论，如果以线上面试为主的话，要多在半结构上做做准备。部分地区岗位也会设计英语面试的内容，但是内容不会太难，准备一些基础的问题即可！
好了，上文就是“划重点！中国移动招聘考试一般考什么？”的详细内容啦，希望能够帮助到你。
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