烟草行业作为我国经济的重要支柱之一，其归属问题一直备受关注。那烟草究竟是央企还是国企呢？想知道的小伙伴赶紧一起来看看吧。
一、烟草是央企还是国企？
烟草公司，特别是中国烟草总公司，是央企。央企为“中央管理企业”的简称，是指由中央人民政府（国务院）或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责，领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国务院国资委或其他等中央部委（协会）管理的国有独资或国有控股企业。
中国烟草总公司是全民所有制企业，是全国性的农工商贸一体化的、具有法人资格的经济实体，受国家烟草专卖局领导。它的主要职责是根据国家法律和国务院的有关法规、法令、方针政策，按照国家计划，对所属企业的生产、供应、销售、进出口业务和对外经济技术合作实行集中统一经营管理。其业务范围包括统一组织和安排全国烟草行业的生产经营和建设工作，统筹安排烟草行业农、工、商、贸的协调发展，推动行业技术和管理进步，发展横向经济联合，解决行业生产经营中的重大问题。
二、烟草流程有几步？
烟草招聘流程通常包括以下几个步骤：
1.发布招聘信息：烟草企业会根据人才需求，在各大招聘网站、校园招聘会等平台发布招聘信息。这些招聘信息中会包含岗位职责、薪资待遇、任职要求等详细信息，以吸引合适的人才应聘。
2.网上报名：应聘者根据招聘信息的要求，在指定的时间内进行网上报名。报名时需要提交相关的个人信息和材料，如简历、学历证明、身份证明等。
3.简历筛选：烟草企业会对收到的应聘简历进行筛选，根据学历、工作经验、专业技能等因素来评估应聘者的资质和背景，并选择出一定数量的候选人进入下一环节。
4.笔试：通过简历筛选的候选人会收到笔试通知。笔试内容通常包括专业知识测试、综合素质考察等，旨在评估应聘者的专业知识和综合能力。
5.面试：笔试合格的应聘者会进入面试环节。面试可能包括初试和复试等多个阶段，通过面对面的交流，进一步了解应聘者的能力、态度和适应能力。
6.考察与体检：经过面试后，烟草企业会对候选人进行背景调查和综合考察，以确保其符合招聘要求。同时，候选人还需要进行体检，以确保身体状况符合工作需求。
7.公示及录用：经过以上环节后，烟草企业会确定最终的录用名单，并在官方网站或招聘平台上进行公示。公示期满后，录用人员会收到正式的录用通知，并签订劳动合同，正式成为烟草企业的一员。
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