一、中国联通只招应届生吗？
中国联通的招聘并不仅限于应届生。虽然其招聘对象通常包括应届生，如2024届高校毕业生和2023届毕业未就业高校毕业生，但具体的招聘职位和要求可能会因不同的岗位和地区而有所差异。
中国联通是一个大型的央企，拥有众多的省级分公司、专业子公司、专业机构以及国际公司，招聘的岗位类型也非常广泛，包括技术岗和业务岗等多个方向。因此，除了应届生，中国联通可能也会根据岗位需求招聘有工作经验的人才。
二、中国联通招聘有哪些工作岗位？
中国联通提供了丰富多样的工作岗位，涵盖了技术、业务、市场等多个领域。以下是一些主要的工作岗位类型：
1.技术岗：主要包括网络安全、未来网络、云计算、大数据、物联网、人工智能、区块链、绿色低碳等方向。这些岗位通常需要应聘者具备相关专业背景和技能，如计算机类、电子信息类、自动化类、数学类、统计学类等。
2.业务岗：主要包括市场营销、客户运营、产品管理、解决方案等方向。这些岗位通常要求应聘者具备良好的沟通能力和业务理解能力，对市场类、物流管理与工程类、电子商务类、工商管理类等专业背景的人才较为青睐。
中国联通还有客服、销售、财务、人力资源等多个领域的岗位。具体的岗位设置和招聘需求可能会因地区和业务需求的不同而有所差异。
三、中国联通招聘需要满足哪些条件？
1、学历要求：中国联通一般要求应聘者具有本科及以上学历。部分高级或专业岗位可能要求硕士及以上学历。但请注意，也有部分岗位可能对大专生开放，具体要求应参考具体的招聘信息。
2、专业要求：由于中国联通的业务涉及多个领域，因此对应聘者的专业要求也较为广泛。通常，与招聘岗位相关的专业背景会得到优先考虑，如通信工程、计算机科学、电子工程等。但并非所有岗位都有严格的专业限制，有些岗位可能更注重应聘者的综合素质和技能。
3、工作经验要求：对于不同的招聘岗位，中国联通对工作经验的要求也会有所不同。一些初级岗位可能对应届生较为友好，没有特别的工作经验要求；而高级或专业岗位则可能更倾向于有丰富工作经验的应聘者。
4、综合素质要求：除了学历和专业背景，中国联通还注重应聘者的综合素质。这包括良好的沟通能力、团队合作能力、创新能力、学习能力以及责任心等。在招聘过程中，应聘者需要展现出这些职业素质，以增加自己的竞争力。
5、其他要求：根据具体岗位的需求，中国联通还可能对应聘者的年龄、身体状况、政治面貌等提出一些特殊要求。应聘者需要仔细阅读招聘公告，确保自己符合所有要求。
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