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2025年江苏省烟草专卖局公开招聘155人，考试分为笔试与面试两大环节。笔试侧重行政职业能力测试与写作能力，不指定复习大纲和教材；面试采用结构化形式，重点考察岗位适配度与综合素质。本文整理考试科目设置、评分规则及全流程要点，提供了2025年江苏省烟草专卖局招聘考试详解，笔试内容、面试流程与备考重点。
一、江苏省烟草专卖局招聘考试科目与评分规则
1、笔试内容：行政职业能力测试与写作
笔试满分100分，采取闭卷形式，考试内容考查以下维度：
行政职业能力测试：涵盖逻辑推理、数据分析、言语理解等模块，总题量约80题，强调解题速度与准确性。
写作应用：结合岗位需求命制案例分析或议论文题目，要求考生归纳材料核心观点并形成逻辑清晰的论述。
考生须知：笔试成绩占总成绩的50%，仅一次考试机会，未设置官方指定教材或真题复习资料。
2、结构化面试：综合能力与岗位适配度评估
面试总分100分，合格线60分，主要考查：
专业知识应用：行业法规（如烟草专卖法）、基础经济知识等。
情景应对能力：模拟工作场景（如客户纠纷处理、团队协作）考察应变能力。
语言表达与逻辑思维：通过观点陈述、问题分析测试表达严谨性。
评分权重：面试占总成绩50%，同分情况下优先录取笔试高分者。
重点提示：自我介绍视频（第一批次优选校招岗位需提交）需结合岗位需求，突出个人优势，时长严格控制在1分钟内。
二、江苏省烟草专卖局招聘考试全流程与关键节点
1、报名与初审：唯一官网通道把控公平性
报名网址：所有考生须通过jsyc.ksbm.com提交信息，系统开放期内可修改岗位（第一批：3月13-22日；第二批：4月2-11日）。
材料审核重点：学历真实性、专业匹配度（参考《江苏省2024年公务员专业目录》）、心理测验结果，初审异议可在结果公示后3日内申诉。
2、笔试与面试比例调控
笔试入围规则：各岗位报考人数不足计划数3倍时，招聘计划将调减或取消。
面试递补机制：按1:5比例确定面试名单，放弃者由笔试成绩顺位递补，确保流程透明。
3、资格复审与体检把关
资格复审需提供：身份证、学历证书（或承诺书）、就业推荐表原件等材料；体检标准参照公务员录用要求，涉及视力、色觉、传染病筛查等，复检结论为最终依据。
三、江苏省烟草专卖局招聘考试备考
1、以通用能力为主，筑牢基础模块
行测重点突破资料分析（速算技巧）与逻辑推理（图形规律、命题推理），每日限时刷题提升效率。
写作积累关注政策导向（如烟草行业碳中和目标）、社会治理案例，储备规范公文表达框架。
2、结构化面试需分类突破
建议分题型专项训练：
自我认知类（如“应聘理由与职业规划”）：结合烟草行业特性，强调合规意识与服务理念。
实务处理类（如“突发舆情应对”）：按“风险评估-方案制定-反馈总结”逻辑作答。
常见问题
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