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吉林省烟草局官网招聘2025，招聘公告深度解析与报考指南一览，2025年春季，中国烟草总公司吉林省公司及下属各市（州）烟草专卖局（公司）正式启动应届高校毕业生招聘计划，面向社会公开招聘113名应届毕业生。此次招聘覆盖省局及长春、吉林、延边等9个地市单位，为求职者提供了多元化的岗位选择。作为国内重点行业单位，吉林省烟草局以其规范的管理体系和完善的福利待遇，成为应届生就业的热门方向。
一、吉林烟草招聘概况与岗位分布
本次招聘分为省局和市（州）局两级单位，涵盖财务管理、审计监督、人力资源管理、党建管理等多个职能岗位。例如，省局财务管理处招聘1名会计相关专业硕士，长春市局信息中心招聘1名计算机科学与技术类硕士，基层营销部则面向本科生开放客户经理等岗位。
岗位需求呈现“高层次+基层”并重的特点：省局岗位普遍要求硕士及以上学历，而市（州）局及县级单位部分岗位放宽至本科，专业涉及经济学、法学、计算机、汉语言文学等十余个领域。
二、吉林烟草报考条件与资格要求
1.学历与毕业时间
国内应届生需在2025年7月31日前取得学历学位证书；
国（境）外毕业生需在2024年8月至2025年7月间取得学位，并于2025年9月30日前完成教育部认证；
博士毕业生可延至2025年12月31日。
2.基本条件与限制条款
政治立场坚定，拥护宪法和社会主义制度；
身心健康，具备岗位所需的专业能力；
明确排除有犯罪记录、被开除党籍或公职、列入失信名单等情形人员。
3.回避规定
严格执行亲属回避制度，在职职工直系亲属不得报考同单位岗位，处级以上干部亲属不得报考全省系统内岗位。
三、吉林烟草招聘流程与关键节点
1.报名阶段（3月11日-20日）
唯一报名渠道为官网（https://jlyc2025.zhaopin.com），每人限报1岗，需上传真实信息。
2.资格审查与初试
资格审核通过人数不足1:3时缩减或取消岗位；
初试采用线上面试，按1:10比例筛选笔试人员。
3.笔试与面试（4月-5月）
笔试科目含职业能力测试与申论，地点设在长春；
面试采取半结构化形式，成绩低于60分直接淘汰；
综合成绩按笔试40%+面试60%计算，同分者优先录取面试高分者。
4.考察体检与公示录用
通过背景调查与职业征信审查；
体检参照公务员标准，公示期7天，接受社会监督。
四、吉林烟草备考建议与注意事项
1.精准匹配岗位
考生需对照《招聘需求计划表》选择与专业、学历相符的岗位，避免盲目报考。例如，党建管理岗要求马克思主义理论类专业且为党员，技术类岗位则侧重计算机或安全工程背景。
2.警惕虚假信息
官方强调未委托任何机构培训，且招聘全程免费，需防范“内部操作”“保过班”等诈骗行为。
3.关注动态与时间节点
笔试、面试通知通过短信或电话发送，考生需保持通讯畅通，错过通知视为自动放弃。
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吉林省烟草局2025年招聘不仅为应届生提供了稳定的就业机会，更通过多岗位锻炼和系统培训助力职业成长。随着行业管理体系的持续优化，加入烟草系统意味着投身于规范、高效的工作环境，建议符合条件的考生把握报名窗口期。
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