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随着电力行业数字化转型加速，供电公司对人才的需求日益多元化。关于大家想要了解的供电公司招聘条件，小编从学历、专业要求、基本条件为大家做好了整理，可以一起来看看。
一、供电公司招聘条件
1.学历与年龄门槛
应届生优先：供电公司招聘以2025届应届毕业生为主，部分岗位接受毕业2年内未就业的择业期毕业生（需无社保缴纳记录）。
学历分层：
电工类专业：专科及以上学历即可报考，如甘肃、浙江等地供电服务公司明确要求专科生年龄不超过23周岁，本科生不超过25周岁。
非电工类专业（如计算机、自动化、土木工程等）：需本科及以上学历，部分岗位对学历要求更高。
年龄放宽政策：退役军人可申请放宽年龄限制，例如甘肃供电公司允许退役军人年龄放宽至1993年6月30日及以后出生。
2.专业要求
电工类专业（电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电气工程、电力系统自动化、高电压技术；计算机科学与技术、软件工程、通信工程、土木工程、机械工程、环境工程等等专业
3.基本条件
需符合《公务员录用体检通用标准》，无色盲、色弱、恐高症、严重心血管疾病等不适合电力作业的疾病；
需具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，无违法犯罪记录；
要求应聘者思想品德良好，遵守国家法律法规和学校规章制度。
二、供电公司招聘报名流程
1.信息发布与网申
招聘平台：国家电网通过（zhaopin.sgcc.com.cn）发布招聘公告，南方电网通过（zhaopin.csg.cn）接收简历。
网申材料：需上传身份证、学籍在线验证报告、成绩单、就业推荐表、外语和计算机等级证书、个人获奖证书等原件的扫描件。
志愿填报：每人每批次招聘可填报公司二级单位志愿数量不超过3个，每个二级单位志愿下可选择2个三级或四级单位。
2.资格审查与笔试
资格审查：供电公司根据招聘计划、条件和岗位任职要求，对网申材料进行筛选。
笔试内容：
综合能力：包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、形势与政策、电力与能源战略等，占比约20%。
专业知识：根据岗位需求设置，如电工类岗位考察电路理论、电力系统分析等，占比约80%。
笔试形式：一般为计算机考试（闭卷），部分省份采用线下机考。
3.面试与录用
面试形式：由各供电公司自行组织，包括结构化面试、无领导小组讨论等。
录用公示：供电公司在核准录用人选名单后的2个工作日内，在招聘平台公示拟录用名单。
签订合同：录用人员需与供电服务公司签订劳动合同，建立劳动关系。
常见问题
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