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中国建筑集团有限公司（简称“中建集团”）作为全球规模最大的投资建设集团之一，代表了中国建筑业的最高水平。其招聘官网不仅是人才引进的核心平台，更是连接个人职业理想与国家建设使命的重要桥梁。在这里，专业能力与家国情怀交织，无数建设者从这里起步，参与塑造国家的天际线。
一、中国建筑集团有限公司招聘官网
中国建筑集团有限公司成立于1982年，是国务院国资委直接管理的大型骨干央企。作为中国建筑业“国家队”，中建集团拥有8家上市公司和38家二级机构，员工总数超过38万人。2024年，集团新签合同额达4.5万亿元，营业收入2.19万亿元，位列《财富》世界500强第14位、中国企业500强第4位。
中建集团招聘官网（https://hr.cscec.com）构建了双通道招聘体系：
校园招聘：面向应届毕业生，2025届招聘覆盖土木工程、法学、会计学、人力资源等专业，本科起点要求英语四级（CET-4）以上。毕业生入职后需在国内优势三级单位或海外机构锻炼三年，期满考核合格方可调回总部。
社会招聘：重点引进专业技术人才和管理人才，要求具备3年以上基层经历或2年以上海外经历，年龄原则上不超过35岁，退役军人同等条件下优先。
官网特别开辟海外人才专区，中建中东公司等海外机构急缺项目经理、安全工程师、合约法务等17类人才，工作地点覆盖阿联酋、沙特、科威特等“一带一路”沿线国家。海外岗位优先考虑具备英语沟通能力和国际项目经验者，凸显集团全球化战略布局。
二、中国建筑集团有限公司招聘官网招聘流程与核心岗位解析
中建集团招聘官网采用标准化流程：自愿报名→资格审查→测评→笔试→面试→审批。2025年夏季招聘中，65个校招与社招岗位涵盖技术、管理、商务三大方向，简历投递截止时间为8月5日。
（一）核心岗位需求
党建综合岗（集团总部）：负责党组主体责任落实与巡视整改，要求中建系统5年以上党建/纪检经验，熟悉党内法规制度，具备较强的政策理论水平和文字表达能力。
工程项目岗：包括施工管理、技术工程师、安全工程师等，需土木工程相关专业背景，3年以上房建项目管理经验，持有注册建造师证书者优先。
商务合约岗：涵盖成本管理、招采合约等方向，要求熟练掌握工程造价软件，具备合同风险识别与索赔处理能力，有海外大型项目经验者优先。
（二）考核体系特点
笔试环节：技术岗侧重《土木工程施工技术》《工程造价管理》等专业内容；职能岗考察《建筑法》《合同法》等法规知识；所有岗位均包含行测题型与行业常识测试。
面试形式：采用半结构化面试、无领导小组讨论、多对多面试等多元化方式，重点考察专业能力、团队协作及应变能力。面试真题常涉及项目案例解析（如“如何处理施工技术难题”）和职业规划阐述。
三、中国建筑集团有限公司招聘官网职业发展与薪酬竞争力
中建集团构建了多维成长通道：
基层锻炼机制：校招生入职后深入项目一线，三年实践期夯实专业基础，期间劳动关系和薪资发放均在总部，保障职业稳定性。
国际发展平台：海外岗位提供探亲假、安家补贴等专项福利，派驻中东地区工程师年薪可达国内同岗位1.5倍以上。
薪酬体系体现市场化竞争力：
校招年薪：一线城市10–15万元，二三线城市8–12万元，海外/偏远地区另享每月2000–5000元补贴。
社招薪资：工程师岗10–20万元，项目经理及高级技术岗20–40万元，效益突出项目可突破上限。
福利保障包含六险二金、住房补贴、交通津贴、年度体检等。总部岗位额外提供北京户口指标，解决人才后顾之忧，彰显央企社会责任担当。
以上就是“中国建筑集团有限公司招聘官网：https://hr.cscec.com”的相关内容了，希望能够帮助到大家，大家可以参考一下，有什么不懂的可以大家可以点击右下角咨询在线老师，老师会耐心解答的，还有更多相关备考资料等你来领取。
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