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在“双碳”战略深入推进的背景下，能源行业正经历深刻的转型升级。作为全球领先的综合性能源企业，国家能源集团2025年校园招聘已全面启动，为海内外高校学子提供了参与能源革命的重要机遇。此次招聘涵盖秋招与春招补录两大阶段，计划招录超9400人，较往年增长近20%，岗位覆盖电力、化工、新能源等全产业链，成为能源领域规模较大的校园招聘活动之一。
一、国家能源校园招聘2025招聘规模与岗位布局
国家能源集团2025年校园招聘呈现“规模扩大、结构优化”的特点。秋招阶段计划招录7200余人，覆盖旗下81家子分公司；春季补充招聘面向23-25届毕业生，提供2200余个岗位，部分岗位放宽至专科学历。招聘对象不仅包括2025届统招统分毕业生，还涵盖符合条件的留学生及2023年1月后毕业的择业期内未就业毕业生，年龄要求为本科生1999年7月后出生，硕士生1996年7月后出生，博士生1991年7月后出生。
岗位设置形成“传统+新兴”双轨并行体系。核心技术岗包括火力发电运行工程师、风电场运维技术员等，要求掌握能源系统运行原理；综合管理岗涵盖项目管理专员、财务核算主管等，优先考虑具备专业资格证书的应聘者；基层实践岗如输电线路巡检员等注重实践能力，持有特种作业资格证书者优先录用。值得关注的是，今年新增“智慧能源系统工程师”“碳交易管理”“氢能技术研发”等前沿岗位，重点布局新能源与绿色低碳领域，涉及电气工程、计算机科学与技术、材料科学与工程等12个学科门类。
二、国家能源校园招聘2025应聘流程与备考攻略
本次招聘全程通过国家能源集团人力资源招聘官网开展，实行标准化流程管理。秋招网申时间为2024年9月13日至10月25日，期间同步举办覆盖30余所重点高校的校园宣讲会与空中双选会；春招补录报名截止至2025年6月1日。报名时需注意每人限投1个岗位，简历需上传身份证、学历认证报告、成绩单等材料，境外毕业生需额外提供教育部留学服务中心认证。
考核环节分为初筛、笔试、面试三大阶段。全国统一笔试秋招定于2024年11月10日，春招为2025年5月12日，内容包括行测（占比60%）、能源行业常识（30%）和英语（10%），行测涉及言语理解、逻辑推理等模块，综合知识涵盖集团发展理念、能源行业动态等内容。博士毕业生可免笔试环节，直接进入面试。面试采用半结构化与情景模拟相结合的形式，重点考察专业能力与综合素质，部分岗位需加试性格测试，通过后参照《公务员录用体检通用标准》进行体检。
备考需重点关注“风光氢储一体化”等行业热点，熟悉集团“绿色低碳、多能互补”战略和“一个目标、三型五化、七个一流”发展理念，同时提升行测模块的快速解题能力，尤其注意资料分析中的速算技巧训练。
三、国家能源校园招聘2025职业发展与福利保障
国家能源集团为新人提供具有竞争力的薪酬福利组合。应届生转正后年薪普遍在12-24万元区间，一线技术岗可达18-20万元，核心研发岗位年薪最高可达70万元；福利涵盖六险二金、免费公寓、住房补贴等，总部及在京单位提供北京户口指标，部分岗位配套子女教育与医疗健康保障。偏远地区岗位还设有额外补贴，形成差异化的福利体系。
职业发展方面，集团推出“菁英计划”培养体系，通过“总部轮岗+海外实训+导师带教”模式加速人才成长。员工可优先参与氢能、海上风电等“十四五”重点项目，博士毕业生纳入管理培训生计划，享受专项资源支持。晋升机制透明规范，基层岗位设有专项晋升通道，业务覆盖全球10余个国家和地区的布局为员工提供了跨区域发展平台。
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【图片】央国企公告预约推广-JS
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