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中国航空工业集团特种结构研究所正式启动2026届校园招聘计划，面向硕博毕业生提供涵盖人工智能、航空宇航、材料工艺等七大类专业岗位。博士年薪30万元起，享受最高100万元安家费；硕士年薪16万元起，提供5-15万元安家费，同步配套科研启动经费、购房借款及地方人才补贴。本次招聘聚焦电磁功能结构研发领域，工作地点位于山东济南，应聘者可扫描官方二维码投递简历或联系0531-66579193咨询详情。
一、单位简介
中国航空工业集团特种结构研究所成立于1970年，隶属于中央管理的国有特大型企业中国航空工业集团有限公司。作为我国航空电磁功能结构研发的核心机构，特种所承担了机载、弹载、舰载等先进装备的科研生产任务，技术成果广泛应用于C919大型客机、AG600水陆两栖飞机等国家重点航空项目。现有科研团队覆盖电磁场、复合材料、智能算法等前沿领域，建有国家级创新平台和省部级重点实验室。
二、招聘专业与方向
1.人工智能类：人工智能、数据科学与大数据技术、计算机科学与技术等
2.智能制造类：机械电子工程、自动化（含数字孪生、激光加工方向）
3.电子信息类：电磁场与微波技术、电子科学与技术
4.航空宇航类：飞行器设计、固体力学（结构强度设计方向）
5.材料工艺类：材料科学与工程（吸波/透波复合材料方向）
6.检测技术类：精密仪器及机械（无损检测方向）
7.经营管理类：会计学、管理科学与工程
所有岗位均要求硕士及以上学历，部分方向限博士申报。
三、薪酬福利体系
薪酬结构包含基础工资、岗级工资、绩效工资及专项补贴，骨干人才额外享受特殊津贴：
（一）博士待遇
年收入30万元起，特别优秀者面议
安家费30-100万元，购房无息借款30万元
青年创新基金提供科研启动经费
叠加济南市购房补贴15万元
（二）硕士待遇
年收入16万元起，特别优秀者面议
安家费5-15万元，购房无息借款20万元
科研启动经费支持
（三）全员福利
五险一金+企业年金+补充医疗保险
保密/通讯/交通等七类补贴
通勤班车、三餐工作餐及定制工装
年度体检、高温假及节日慰问。
四、职业发展通道
实施“英才工程”培养计划，构建三级人才成长体系：
（一）雄鹰计划：面向领军人才
（二）飞鹰计划：针对拔尖技术专家
（三）雏鹰计划：培养青年技术骨干
新员工配备职业导师，岗级晋升通道涵盖技术、管理、技能三大类别，设置7个岗位序列12个晋升层级。设立“驭波功勋奖”等六类专项表彰，优秀人才可获荐申报省部级专家荣誉。
五、应聘流程与联系方式
1.简历投递：扫描招聘公告二维码在线申报
2.简历筛选：专业方向与岗位匹配度审核
3.面试测评：专业技术面试与综合素质评估
4.背景调查：教育经历与学术成果核验
5.录用签约：发放offer并签订就业协议
6.正式入职：2026年7月统一报到
济南市对博士后留济人员额外提供25万元补贴，建议应聘者提前准备学历认证材料及研究方向说明文档。若需了解具体岗位研究方向匹配度或科研经费申请细则，可点击页面右下方对话框咨询专业就业顾问。
【图片】央国企1v1规划推广-JS
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