北京市建设集团有限公司2026招聘全面启动，快来看看

作为北京市属大型国有建筑企业集团，北京市建设集团有限公司近日正式启动2026年度校园招聘工作。本次招聘面向全国高校应届毕业生，提供工程技术、项目管理、职能管理等多个领域的优质岗位。作为首都城市建设的主力军，该集团承担了众多重点工程建设项目，为应届毕业生提供了广阔的职业发展平台和成长空间。

本次招聘涵盖工程技术、项目管理和职能管理三大类岗位。工程技术类主要包括施工技术员、BIM工程师、造价工程师等职位，要求土木工程、建筑学、工程管理等相关专业背景。项目管理类岗位涉及项目经理助理、施工管理员等职位，适合具备较强组织协调能力的毕业生。职能管理类包括人力资源、财务管理、行政管理等岗位，面向工商管理、会计学、人力资源管理等专业毕业生。

在学历要求方面，工程技术类和项目管理类岗位以本科及以上学历为主，部分研发类岗位要求硕士及以上学历。职能管理类岗位普遍要求本科及以上学历，部分核心管理岗位需要硕士研究生学历。集团特别注重应聘者的实践能力，拥有实习经历或相关证书的候选人将获得优先考虑。

北京市建设集团有限公司提供具有市场竞争力的薪酬待遇。应届本科毕业生年薪范围在12-18万元之间，硕士研究生年薪可达15-25万元。除基本工资外，员工还可享受绩效奖金、项目奖金等多种激励性收入。福利保障方面，公司为员工缴纳五险二金，提供带薪年假、节日福利、健康体检等多项福利待遇。

在职业发展方面，集团建立了完善的双通道晋升机制。管理通道为有志于从事管理工作的员工提供晋升空间，技术通道则为专业技术人才设计了清晰的成长路径。新员工入职后将接受系统的岗前培训，并配备经验丰富的导师进行一对一指导。集团还定期组织专业技能培训和领导力发展项目，帮助员工持续提升职业能力。

本次招聘采用线上报名方式，应聘者需登录北京市建设集团有限公司官方网站招聘专栏进行简历投递。网申系统开放时间为2025年9月1日至2026年3月31日，建议有意向的毕业生尽早提交申请材料。招聘流程包括简历筛选、笔试、面试、体检和录用等环节。笔试主要考察专业知识和综合素质，面试采用结构化面试形式，重点评估应聘者的专业能力和职业素养。

应聘者需准备完整的申请材料，包括个人简历、成绩单、学历证明和相关证书等。在简历撰写时，建议突出与应聘岗位相关的实习经历和项目经验。面试环节应着正装出席，提前了解公司发展历程和重点项目情况。

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