中石化销售江苏盐城分公司2026招聘：能源转型下的职业新机遇

2026届毕业生求职季正进入关键阶段，中国石化销售股份有限公司江苏石油分公司（简称江苏石油）及其下属的盐城分公司新一轮招聘工作已全面展开。作为江苏省内最大的成品油供应商和重要的综合能源服务商，此次招聘不仅为毕业生提供了稳定的职业平台，更展现了传统能源企业在向“油气氢电服”综合服务商转型过程中对多元化人才的迫切需求。对于有志于投身能源行业、参与国家战略转型的学子而言，这无疑是一个将个人成长融入时代变革的宝贵机会。

中石化销售江苏盐城分公司的招聘信息，统一纳入中国石化江苏石油2026年校园招聘的整体框架中。本次招聘的唯一官方报名渠道是中国石化人才招聘网站（http://job.sinopec.com），所有应聘者必须在此网站注册并在线填写简历、申请岗位。

整个招聘流程规范严谨，主要包括网上报名、资格审查、统一初选考试、测试面试、人选公示等环节。值得注意的是，部分优秀毕业生，如泰晤士高等教育2025年世界大学排名前30名高校的研究生、获得两次国家奖学金的研究生等，可免予参加统一初选考试，直接进入测试面试环节。

本次招聘中，与盐城地区相关的岗位清晰地反映了公司业务转型的两大方向：新能源布局与综合服务生态拓展。

在新能源领域，新能源管理岗是招聘的重点之一，该岗位在全省招聘14人，工作地点覆盖南京、盐城等江苏省13个地市及下辖县公司。这直接对应了江苏石油大力发展氢能、电能（充电桩）等新能源业务的战略。同时，机电设备岗（包括面向特定地区的“三地生岗”）也有名额分布在盐城、泰州、镇江等地，负责油库及站点的相关设备维护，是保障能源供应安全的基础岗位。

在综合服务生态方面，公司正在大力构建“人·车·生活”高价值生态圈，将车生态业务视为“二次创业”的主攻方向。因此，与易捷便利店经营、汽车服务等非油品业务相关的岗位需求旺盛。例如，易捷经营管理岗在全省招聘5人，工作地点包括南通、徐州、常州、淮安、镇江及下辖县公司。此外，公司此前为拓展车生态业务，还曾公开招聘涵盖运营管理、技术管理、营销管理、保险业务、供应链管理等多个方向的专业人才，这些社会招聘岗位虽以省公司（南京）为工作地点，但其业务管理范围覆盖全省，包括盐城地区。这显示了公司对具备汽车后市场经验人才的渴求。

应聘者需满足一系列基本条件：

主要为2026年全国普通高等院校统招统分应届毕业生或符合条件的留学归国人员；需遵纪守法，认同中国石化企业文化；身心健康，能适应岗位工作；本科生英语四级（CET-4）成绩需达425分及以上，研究生英语六级（CET-6）成绩需达425分及以上。

成功加入江苏石油盐城分公司，意味着进入一个处于快速转型期的广阔平台。公司不仅提供完善的薪酬福利体系、多元化的培养机制和畅通的职业发展双通道（管理+专技），更让员工亲身参与从传统油品销售到综合能源服务的历史性变革。在盐城这样的沿海城市，毕业生有机会深度接触乃至参与氢能等新能源项目的运营与管理，积累前沿的行业经验。

以上就是大家想要了解的【中石化销售江苏盐城分公司2026招聘：能源转型下的职业新机遇】相关内容，小编都已经为大家整理好了，希望对大家求职有所帮助。中石化销售江苏盐城分公司2026年的招聘，是能源行业变革趋势与地方人才需求的一次集中体现。它要求的不仅是专业对口，更是对能源转型事业的热情与适应能力。建议符合条件的毕业生务必把握报名时间，通过唯一官方渠道果断投递，在简历和后续考核中，充分展现自己服务于能源事业转型升级的潜力与决心，从而在这场选拔中赢得先机，开启一段在传统央企中书写创新篇章的职业旅程。