2026中国东方电气集团有限公司招聘：校招、社招同步进行！

中国东方电气集团有限公司（简称“东方电气”）作为国务院国资委直管的中央企业，是全球能源装备制造领域的领军者。2026年集团校园招聘与社会招聘全面启动，面向海内外广纳能源电力、高端装备、智能制造等领域的专业人才，具体招聘信息小编整理如下：

1.公告发布与岗位查询集团招聘公告将通过东方电气官网人才招聘板块、“东方电气招聘”官方微信公众号、国内重点高校就业网同步发布。校招公告集中在2025年9-10月，社招公告则根据岗位空缺情况全年滚动更新。求职者可按“工作地点”“专业要求”“学历层次”筛选岗位，同时关注公告中的报名截止时间、考核形式等核心信息。

2.线上报名与材料提交符合条件的求职者需登录官方报名入口注册账号，按要求填写个人信息，包括学历背景、专业课程、项目经历、资格证书等内容。需上传的核心材料有：身份证扫描件、学籍在线验证报告（应届生）、学历学位证书（社招人员）、项目成果证明或工作经历证明。每位校招应聘者最多可投递2个岗位，社招应聘者每次限报1个岗位，提交后信息无法修改，务必仔细核对。

3.资格审查与筛选报名结束后1-2周内，集团人力资源部将根据岗位要求进行资格审查，重点核对学历、专业、毕业时间等是否匹配。审查结果将通过短信或邮件通知，未通过者不再另行告知，简历将纳入集团人才储备库。

4.考核测评环节

校园招聘：采用“笔试+面试+专业答辩”的组合考核方式。笔试为线上闭卷考试，内容涵盖公共基础知识、行业通用知识、岗位专业知识；面试分为初面（HR面）和复面（技术/管理面）；研发类岗位需额外进行专业答辩，展示项目经验与技术能力。

社会招聘：以面试为主，技术岗增设实操考核或案例分析，管理岗侧重战略思维与经验匹配度考察，部分高端岗位将组织多轮面谈。

5.体检与背景调查考核通过者需在指定医院参加入职体检，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准。同时，集团将对拟录用人员进行背景调查，核实学历、工作经历、无犯罪记录等信息。

6.公示与录用签约体检与背调合格者，名单将在集团官网公示3-5个工作日，公示无异议后发放录用通知书。应届生需在规定时间内签订三方协议，入职时提交学历学位证书原件；社招人员签订劳动合同，明确薪酬、岗位、试用期等条款。

1.学历与毕业时间要求

校园招聘：主要面向2026届全日制应届毕业生，国内院校毕业生需在2026年7月底前取得学历学位证书；海外院校毕业生需在2026年8月底前取得教育部留学服务中心学历认证。择业期内未就业毕业生可报考部分放宽条件的岗位。

社会招聘：技术骨干岗位要求具备3年及以上相关工作经验，高端管理岗需5年以上同行业任职经历，部分核心岗位要求持有中级及以上专业技术职称或职业资格证书。

2.能力与素质要求

专业能力：技术岗需掌握扎实的理论知识和实操技能，有科研项目经验或专利成果者优先；职能岗需具备较强的沟通协调能力和数据分析能力，能熟练使用办公软件及相关专业工具。

综合素质：认同东方电气“创新、务实、诚信、担当”的企业文化，具备强烈的责任感和团队协作精神，身体健康，能适应岗位工作强度。

3.特殊人才政策

对于行业领军人才、紧缺专业博士及拥有重大技术突破的特殊人才，集团将采取“一人一议”的引进政策，提供高额安家补贴、科研启动资金及定制化职业发展路径。

中国东方电气集团有限公司是国务院国资委直接监管的国有重要骨干企业，位列全球发电设备供应商前三强，是中国能源装备制造业的“国家队”与“主力军”。集团业务覆盖火电、水电、核电、风电、太阳能发电等全系列清洁能源装备制造，同时深耕电站工程总承包、能源服务、新能源材料等领域，构建了“研发-制造-服务”一体化的完整产业链。在国内，东方电气拥有多个现代化生产基地和国家级研发中心，掌握了一大批具有自主知识产权的核心技术；在海外，业务遍及全球100多个国家和地区，是国家“一带一路”能源国际合作的核心参与者，为全球能源转型贡献中国方案，集团始终坚持“人才强企”战略，搭建了完善的人才培养体系和“管理+技术”双线晋升通道，为员工提供与行业顶尖专家共事的平台、参与国家级重大项目的机遇，以及具有竞争力的薪酬福利和广阔的职业发展空间。

以上小编整理的关于【2026中国东方电气集团有限公司招聘：校招、社招同步进行！】的全部内容，希望能对大家有所帮助。小编建议小伙伴们结合自身条件筛选岗位，紧盯官网公告动态，提前筹备笔试面试，有想了解更多相关信息的小伙伴，可以点击右下方小窗找老师咨询。祝大家都能顺利上岸心仪岗位！