2026云南中烟招聘流程是怎样的？看完你就知道

云南中烟工业有限责任公司2026年毕业生招聘公告出了，想要加入云南中烟，先弄清楚招聘流程，以下是2026云南中烟招聘详细流程一览，一起来看吧：

（一）网络报名

1.报名时间：自2025年12月16日9:00至2025年12月28日17:00止，逾期不再受理。请符合条件的应聘人员访问云南中烟网站（https://www.ynzy-tobacco.com），点击右侧“招聘专栏”，注册并登录招聘系统后进行网络报名，不接受现场报名。应聘人员根据招聘公告及岗位要求，结合本人学历、所学专业及个人意愿等，只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名。

2.应聘人员报名时，应根据招聘系统提示和要求规范填写个人报考基本信息、上传各项证明材料，同时签署并上传《云南中烟2026年毕业生招聘诚信应聘承诺书》。应聘人员所填写的全部信息和提交的各类材料是资格审查的重要依据，应当确保真实、准确、完整。

（二）资格审查

招聘单位根据岗位资格条件和实际工作需要，对应聘人员简历信息进行资格审查，并择优确定进入笔试人员。各招聘岗位进入笔试人数与招聘人数比例原则上不超过20：1且不低于3：1。招聘岗位通过资格审查人数不足3人的，取消该岗位招聘。

（三）招聘考试

1.笔试（满分100分）

笔试主要测试应聘人员的知识水平、综合素质和履职能力等，考试科目为综合知识，考试范围参照国家公务员和事业单位公开招聘考试大纲确定。实际参加笔试人数与招聘人数比例低于3:1的岗位，将相应裁减招聘计划直至取消该岗位招聘。

2.面试（满分100分）

根据各岗位招聘计划数（如有裁减，则为裁减后的计划数），按笔试总成绩从高到低择优确定进入面试人员。原则上招聘人数为4人及以下的岗位，按招聘人数1:4的比例确定进入面试人数；招聘人数为5-8人的岗位，按招聘人数1:3的比例确定进入面试人数；招聘人数为9人及以上的岗位，按招聘人数1:2的比例再增加不超过5人确定进入面试人数。若出现同一岗位进入面试最后一名笔试成绩相同，则成绩并列者同时进入面试。实际参加面试人数与招聘人数比例低于2:1的岗位，将相应裁减招聘计划直至取消该岗位招聘。

笔、面试具体安排将另行通知，请考生及时关注云南中烟网站招聘专栏及招聘系统内发布的相关信息。

3.总成绩计算

考生总成绩按照百分制计算，具体规则为：总成绩=笔试成绩×70%＋面试成绩×30%。

考生笔试成绩、面试成绩、总成绩均按照“四舍五入”原则，保留三位小数处理。

（四）考察和体检

1.考察

根据各岗位招聘计划数（如有裁减，则为裁减后的计划数）1:1的比例，按考生总成绩从高到低排名择优确定进入考察和体检人员。若进入考察环节最后一名考生的总成绩相同，则依次按照面试成绩、笔试成绩、面试权重最大项成绩、笔试权重最大项成绩得分从高到低排名确定考察人选。

考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括应聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

考察采取应聘人员提交材料和招聘单位现场资格复审相结合的方式，必要时招聘单位还可通过函询、走访调查等方式深入了解情况。考察人选达不到招聘资格条件或者不符合报考岗位要求的，考察结果不合格。

2.体检

考察期间同步组织应聘人员在指定的公立三甲医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及其操作手册等有关规定执行。招聘岗位对身体条件另有要求的，按要求增加相应的体检项目。体检结果异常者，可在原体检机构安排一次复检,体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘人员，一律取消应聘资格。

在规定时间内，因考察不合格、放弃体检或体检不合格等产生的岗位空缺，可根据相应岗位应聘人员综合成绩从高到低排名择优递补进入体检和考察环节。

（五）公示与录用

1.公示

根据应聘人员考试成绩、考察情况和体检结果等，择优确定拟录用人员并进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

2.录用

招聘单位组织拟录用人员在规定时间内签订就业协议，逾期不能签订者，招聘单位可取消其录用资格。签订就业协议后违约的应聘人员，须向云南中烟赔付违约金人民币6000元/人。若出现拟录用人员主动放弃录用资格或其他情况无法实际录用的，将根据招聘进度和工作实际确定是否进行补录。

注：以上内容仅供参考，具体实际情况以官网招聘公告信息为准

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