英大人寿2026校园招聘启动，报考指南附上！

英大泰和人寿保险股份有限公司（简称“英大人寿”）作为国家电网有限公司金融板块的重要组成部分，近期正式启动了2026年高校毕业生招聘工作。此次招聘面向国内外应届毕业生，通过国家电网人力资源招聘平台统一进行，为金融保险领域优秀人才提供了进入央企控股特色寿险公司的重要机遇。本文将对其招聘计划、资格条件、选拔流程及发展前景进行系统梳理。

本次招聘主要面向2026年国内高校应届毕业生，以及能在2026年9月30日前取得教育部留学服务中心学历认证的境外院校留学生。公司对应聘者提出了明确的资格要求。

在基本条件方面，应聘者需遵守国家法律法规，认同公司“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，具备良好的思想品德和团队协作能力，且未与其他单位订立就业协议。年龄方面有具体限制：截至2026年6月30日，本科毕业生一般不超过25周岁，硕士研究生不超过28周岁，博士研究生不超过33周岁。

公司特别注重学生的综合素质，在校期间成绩优异、获得校级及以上三好学生或优秀学生干部称号者将被优先考虑。同等条件下，第一志愿选择英大人寿以及退役军人也将获得优先录用资格。

招聘流程严格规范，全部通过国家电网公司人力资源招聘平台进行。网上报名时间为2025年11月14日至11月24日，应聘者需在平台注册后如实填写个人信息并上传相关材料。

通过初步筛选的考生将收到笔试通知，需在规定时间内登录平台确认参加考试。笔试初定于12月7日举行，由国网公司统一组织。通过资格审查的考生需携带身份证、学生证及相关证书原件参加考试。

笔试结束后10个工作日内，公司将确定并通知面试人选，具体时间将通过手机短信、电话或招聘平台内通知的方式告知。整个招聘过程强调信息畅通，要求应聘者确保联系方式准确，及时查阅平台公告和通知。

加入英大人寿意味着进入了一个具有央企背景和能源特色的发展平台。公司作为国家电网金融板块的重要组成部分，在业务发展上能够充分依托电网产业链资源，为员工提供独特的职业发展路径。

公司构建了覆盖终身寿险、年金保险、疾病保险、医疗保险等50余款产品的完整体系，为各类人才提供了广阔的业务空间。实施“保险+健康管理”战略，更让员工能够参与到创新业务模式中，深度开发健康管理服务，形成专业特色优势。

对于应届毕业生而言，英大人寿不仅提供稳定的职业发展环境，更提供了参与金融服务实体经济、保障人民群众生命健康的社会价值实现平台。公司在全国范围内的机构网络也为员工提供了多元化的地域发展选择。

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