2026北京生命科技研究院全球高层次人才招聘公告发布，6月30日截止！

2026北京生命科技研究院全球高层次人才招聘公告已经正式发布了，需要你有具有博士学位，报名时间：自公告发布之日起至2026年6月30日，具体的报名方式和薪酬福利也都已经为大家整理好了，一起看看吧。

本次招聘包含三类高层次人才，分别为A类顶尖人才、B类领军人才、C类拔尖人才，共6个岗位，具体如下：

1.A类（顶尖人才）：具有国际影响力和知名度，在相关领域取得突出学术成就的顶尖人才。

2.B类（领军人才）：曾主持国家级重大项目、领衔创新团队；具有较高社会知名度、美誉度和影响力或拥有行业领军地位。曾担任海内外知名高校或科研机构的长聘正教授或相当职位；取得系统性、创造性学术成就，做出重要学术贡献，能够引领学科领域的发展或赶超国际先进水平。

3.C类（拔尖人才）：在重点领域中崭露头角，获得较高学术成就;拥有国际领先技术成果，在科学研究和实践方面有突出成就的科研技术骨干；或者已在国际顶级期刊（含子刊）发表高水平学术论文具有较高学术认可度的人才；或者在本领域已取得较为出色的业绩，具有较大创新潜力的优秀青年人才。

C1:曾担任海内外知名高校或科研机构的副教授或相当职位;创新研究能力在学科领域内处于领先地位，具有成为学科领域领军人物的潜力；

C2:创新研究能力得到学科领域内专家的认可，有独立发展的能力和获得C1级别的潜力。曾作为国家自然科学基金项目（含青年基金）负责人；或具有较高学术影响力且在海内外知名高校或科研机构博士后研究经历；或在海内外知名高校或科研机构工作3年及以上，并有牵头承担科研项目的经验。

（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（二）学风正派，品行端正，治学严谨，有较强的进取精神和团队合作精神。

（三）熟悉本学科领域及科技前沿发展动态，具有国际化学术视野和较高的学术造诣；或拥有技术含量高、开发前景好的高附加值发明专利、专有技术、高新技术成果转化项目。

（四）C类人才年龄一般不超过45周岁（即在1981年8月31日及以后出生）；C2类人才年龄一般不超过40周岁（即1987年8月31日及以后出生），A类和B类人才可适当放宽年龄限制；

（五）符合工作所需的基本条件和专业业绩条件，身心健康。

（六）具有博士学位。

1、遵循北京院的基本目标和发展规划，领导PI实验室开展创新性科学研究工作；

2、独立申请各项科学研究项目和基金；

3、管理PI实验室，培养研究生，指导PI实验室科研骨干、博士后、研究助理、技术员等的科研工作；

4、积极参与北京院的相关活动，包括学术会议、人才招聘和对外交流合作等内外部服务和事务。

（一）报名

1、报名时间：自公告发布之日起至2026年6月30日。

2、报名方式：有意者请将附件中要求材料的电子版发送至邮箱blsa_hr@blsa.com.cn。

（二）综合考察

1、根据收到的应聘材料进行筛选与资格审核，分批择优通知应聘者参加综合考察。

2、综合考察主要通过面试答辩方式考察应聘者的专业能力和综合素质，对于A类高层次人才则以面谈为主。

3、对考察人选进行档案专项核查、个别谈话、委托第三方进行背景调查。

（三）公示与录用

按有关规定组织体检，体检合格者将报上级主管单位备案。备案后，进行拟录用人员公示，经公示不影响录用的，办理录用手续。

（一）提供与个人能力相匹配、具有市场竞争力的薪酬待遇；

（二）根据科研实际需要，提供充足的稳定支持经费；

（三）提供良好的办公环境和实验空间；

（四）提供尖端的技术支撑平台；

（五）大力支持团队建设，支持招收博士后等；

（六）全力协助申报国家和地方人才项目、人才奖励；

（七）协助申请符合北京市人才政策的人才房；协助解决子女入学入托；协助办理落户、外籍人员办理工作许可等；

（八）其他福利待遇，包括提供六险二金、年度健康体检、带薪年假等。

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