有研科技集团2026招聘详解：央企高潜力岗报考指南来了！

有研科技集团（原北京有色金属研究总院）作为国务院国资委直管的中央企业，是中国有色金属行业的技术标杆与高新技术产业培育核心机构。其业务覆盖半导体材料、新能源材料、稀有金属材料等关键领域，为“两弹一星”“载人航天”等国家重大工程提供核心支撑。有研科技集团2026招聘已全面启动校园招聘计划，面向全国招录200余名应届毕业生，岗位遍布多座城市，为专业人才提供广阔的成长平台。小编整合招聘核心信息、岗位亮点与报考攻略，和小编一起往下看看吧：

招聘对象：2026年应届毕业生，涵盖本科、硕士、博士及博士后学历层次，国内外重点高校相关专业毕业生均可投递。

招录规模与范围：本次招聘覆盖集团30家子公司，工作地点包括北京、上海、重庆、山东青岛、广东东莞等多座城市，重点满足核心业务板块人才需求。

官方报名渠道：唯一指定报名平台为有研科技集团招聘门户网站，PC端可通过https://hrcloud.grinm.com/投递，手机端支持扫描官方二维码一键报名，每人最多可报考3个相关岗位。

关键时间提示：招聘流程分批次推进，简历筛选与面试通知将通过官方系统与短信双重送达，建议持续关注平台动态，避免错过关键节点。

研发技术类核心岗：研发工程师、工艺工程师、测试工程师等岗位，适配材料科学与工程、冶金工程、化学、物理学等专业，主要负责半导体材料制备、新能源材料研发等核心工作，部分岗位需参与国家级科研项目。

工程与生产类岗位：电气工程师、生产工艺员等，对口机械工程、电气工程等专业，侧重生产流程优化、设备运维等实操工作，部分岗位需适应产业基地现场工作节奏。

综合职能类岗位：财务专员、质量工程师、销售经理等，覆盖会计学、管理学、质量工程等专业，财务岗需具备扎实的专业基础，销售岗侧重市场拓展与客户维护，适配具备沟通协调能力的求职者。

报名与筛选：通过官方平台填写个人信息，上传成绩单、获奖证明、实习经历等相关材料，系统将按专业匹配度与资质条件进行初步筛选。

考核环节：包含专业测评与多轮面试，专业测评侧重EPI与专业技能考察，面试分为HR面与高管团队综合面。HR面聚焦基本信息与企业文化匹配度，综合面涉及压力测试与专业素质考核，研发类岗位还会深入考察科研经历与技术能力。

录用流程：通过考核后将发放offer，后续需完成体检、签订三方协议等环节，最终入职后将提供系统的入职培训与成长支持。

备考技巧：提前梳理专业核心知识，尤其是半导体材料、新能源材料等领域的基础理论与行业动态；按STAR原则准备项目案例，清晰阐述研究目标、方法与成果；了解集团发展历程、核心业务与技术优势，提升面试契合度。

以上就是大家想要了解的【有研科技集团2026招聘详解：央企高潜力岗报考指南来了！】相关内容，小编都已经为大家整理好了，希望对大家求职有所帮助。大家在报考央国企的时候，如果想要报考培训班，可以考虑下我们上岸鸭央国企培训班，课程内容丰富，可以按照学员专业所属的专业大类以表格的形式进行岗位推送，而且岗位推送的频次和数量视学员资质、就业地区、招聘淡旺季有调整，还可以申请1V1简历私教辅导，其中简历老师会根据学员提供的简历初稿，进行针对性的调整、优化简历，深挖学员经历，让简历更有竞争力。最后祝大家都能顺利入职心仪公司。