中国邮政官网招聘入口：https://chinapost2026.zhaopin.com/

中国邮政集团有限公司是国内覆盖范围最广的大型国有骨干企业，业务涵盖物流寄递、金融服务、邮政运营等多个领域，全国各级网点遍布城乡，中国邮政官网招聘是其2026年校招、社招的唯一官方渠道，面向全国释放海量优质岗位，适配不同学历、专业的求职者，具体相关信息小编整理如下：

官方招聘入口：PC端唯一报名官网为https://chinapost2026.zhaopin.com/，移动端可扫描公告二维码完成投递，邮储银行、中邮保险有专属报名通道，需前往其官方招聘网查询；

招聘对象范围：核心面向2026届全日制应届毕业生，同时开放择业期内未就业毕业生、经认证的海外应届留学生报名，社招面向有相关行业工作经验的社会人才；

简历填写要点：按官网系统要求完整填写教育经历、实习/工作经历、专业技能等信息，应届生需标注毕业时间，社会人才补充相关工作业绩，确保信息与原件一致，无虚假填报；

材料提前准备：应届生需上传学信网学籍验证报告、成绩单，社会人才上传学历证书、职业资格证书，所有材料扫描件需清晰可辨，按平台要求上传至指定端口；

岗位投递技巧：按自身意向优先级选择报考单位与岗位，基层岗位竞争压力相对较小，且有专项就业扶持，异地报考需确认岗位工作地点，避免因地域问题影响入职；

信息核对要求：简历提交前反复核对个人信息、岗位专业要求，资格审核贯穿招聘全程，弄虚作假将直接取消应聘资格，未通过审核者不另行通知。

中国邮政官网招聘的考核录用流程为标准化设置，采用“资格审核—笔试—面试—体检—公示录用”的步骤，笔试、面试考核内容各有侧重，不同岗位的面试形式略有差异。

1.笔试考核内容：以线上机考为主，核心考察行测、综合知识、专业知识，行测占比60%，涵盖言语理解、逻辑推理、资料分析等题型，综合知识包含邮政企业文化、行业常识及时政，专业知识按岗位类别划分考察重点，部分岗位增设性格测评；

2.面试考核形式：主要采用半结构化面试、无领导小组讨论，集团总部初面为无领导小组讨论，二面为半结构化面试，基层岗位多以半结构化面试为主，重点考察综合素养、岗位适配度与团队协作能力；

3.体检与录用：体检参照国企入职通用标准，金融类岗位额外增设准入排查环节，体检合格后拟录用人员名单将在中国邮政官网公示，公示无异议后签订就业协议，正式入职纳入国企编制；

4.薪资福利体系：薪资按学历、岗位分级，大专学历基层岗年薪6-9万，本科岗9-16万，硕士及以上学历岗14-22万，博士享25-40万年薪及高额安家费，全员享受六险二金、住房补贴、节日福利等完善福利。

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