中国五矿集团2026招聘全面发布：附福利待遇！

中国五矿集团有限公司是由中央直接管理的国有重要骨干企业，深耕金属矿产领域70余年，形成全产业链发展优势，位列《财富》2025年度世界500强第86位，2026年最新招聘已全面启动，中国五矿集团2026招聘信息涵盖校招、社招多类岗位，覆盖海内外多地，为不同学历、专业的求职者提供稳定优质的央企职业发展平台。

招聘规模：本次招聘联动集团旗下78家核心单位、9家上市公司联合发力，计划招录8120人，开放915个优质岗位，涉及328个招录专业，规模位居央企年度招聘前列，岗位选择空间充足。

招聘类型：同步推进校园招聘与社会招聘，校招重点面向2026届全日制应届毕业生，同时接受2025-2026届留学归国人员及择业期内未就业应届生；社招面向有1-3年相关从业经验的职场人才，高层次技术人才可放宽条件。

工作范围：覆盖国内60多个省市，同时辐射秘鲁、澳大利亚、巴布亚新几内亚等海外15个国家的矿山及业务基地，既有无忧扎根国内的岗位，也有拓展国际视野的海外机遇。

核心特色：贴合集团“资源保障国家队、两新服务主力军”定位，岗位深度适配全产业链布局，兼顾技术、科研、管理、操作等多个方向，学历包容度高，从大专到博士均有对应岗位。

1.全产业链核心技术岗（需求量最大）：

涵盖地质勘查工程师、采矿技术员、冶金研发工程师、设备调试员等，适配地质工程、采矿工程、冶金工程、机械设计制造、电气工程等工科专业，海外矿山岗同步扩招，持有相关职业技能证书者优先录用。

2.新兴业务热门岗（重点紧缺）：

聚焦新能源材料、智能矿山、数字化运营等领域，包括锂镍钴材料研发、大数据分析师、网络安全专员等，适配计算机、材料科学、新能源科学、人工智能等专业，复合背景人才优先，博士年薪可达28-38万元。

3.综合职能与金融岗：

包含财务核算、人力资源、法务合规、国际商务、期货分析师等，适配会计学、财务管理、法学、金融学、国际贸易等专业，本科及以上学历可报，部分岗位要求党员身份，多语种人才优先考虑国际业务岗。

4.基层实操与服务岗：

涵盖矿山一线操作、物流配送、仓储管理等，专业限制宽松，部分岗位不限专业，大专及以上学历即可报考，重点考察实操能力与岗位稳定性，薪资待遇可观。

学历门槛：分层设置适配不同岗位，基层实操岗放宽至大专学历；常规技术岗、职能岗要求本科及以上；核心科研岗、管理岗优先录用硕士及以上学历，双学历求职者以主修专业为准。

通用要求：具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，品行端正、无违法违纪记录；身体健康，符合岗位从业要求，矿山及户外作业岗需无相关禁忌；认同中国五矿“矿业报国、矿业强国”的初心使命。

薪酬标准：实行差异化薪资体系，本科年薪14-22万元，硕士19-28万元，博士28-45万元；海外岗、矿山岗享有专项津贴，一线操作岗年薪可达14-22万元，业绩突出者有丰厚绩效奖励。

福利保障：央企正式编制，享受六险二金（部分单位升级为八险三金），叠加带薪年假、节日福利、餐补交通补、年度体检；核心岗位提供安家费、购房补贴，新员工可享受完善的岗前培训与导师带教机制。

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