2026江西中烟招聘考试形式，笔面成绩各占50%！

2026江西中烟招聘考试形式有哪些？考试包含了笔试和面试，笔试采用闭卷考试形式，满分100分；面试采用结构化面试、无领导小组讨论或情景模拟的面试形式，满分100分，总成绩中笔面成绩各占50%，具体内容已经为大家整理好了，一起看看吧。

1、笔试

笔试采用闭卷考试形式，试题根据招聘岗位性质分别设计，其中，综合素质类试题参照国家公务员考试公共科目笔试大纲。

笔试满分100分，分岗位根据成绩由高到低按比例确定入围面试人员名单，对于计划招聘人数为5人（不含）以下的岗位，按1:4的比例确定入围名单；对于计划招聘人数为5人（含）以上的岗位，按1:3的比例确定入围名单。比例内末位成绩相同者，全部入围面试；参加笔试人数不足比例的岗位，应聘者全部入围面试。入围面试人员名单和面试安排在公司外网公布。

2、面试

入围面试人员分岗位依次参加面试，根据招聘岗位性质分别采用结构化面试、无领导小组讨论或情景模拟的面试形式。

面试满分100分，所有评委打分的平均分为考生最终面试得分。

采用百分制计算应聘者考试总成绩。

考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

考生可登陆报名系统查询本人笔试、面试成绩及排名情况，其中，面试成绩60分（不含）以下的不参与总成绩排名。

1、通过资格审查的应聘者在规定时间内参加线上初面并完成心理测评，未按时完成线上初面或心理测评的人员视为自动放弃。

2、通过心理测评的应聘者进入人员筛选环节，根据应聘者的资格条件和初面情况进行综合评分，综合评分满分100分，含简历评分40分、初面评分60分，综合评分70分（含）以上的应聘者可入围笔试。

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