浙江省烟草专卖局2026年业务类岗位招聘公告发布，共招63人！

浙江省烟草专卖局2026年业务类岗位招聘公告已经正式发布了，一共招聘63人，主要面向2026年应届毕业生，网上报名和申请视频初次面试的截止时间为2026年3月27日17:00，初次面试时间为2026年3月30日至4月3日，具体内容已经整理好了，一起看看吧。

本次共计招聘63人，具体招聘单位、岗位及相关要求，详见《2026年招聘计划表（业务类）》。

（一）2026年全国普通高等院校统分统招，于2025年8月1日至2026年7月31日期间毕业的应届毕业生（以毕业证、学位证签署时间为准）。

（二）2025年8月1日至2026年7月31日期间毕业且获得教育部留学服务中心学历、学位认证的国（境）外院校毕业生（以毕业证、学位证签署时间为准）。

（一）应聘者应当具备下列资格条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具有符合拟任岗位所要求的学历、专业和工作能力；

5.具有符合拟任岗位所要求的其他资格条件；

6.年龄一般为28周岁以下（1998年1月1日及以后出生），硕士及以上学历人员年龄放宽至30周岁以下（1996年1月1日及以后出生）。

（二）下列人员不得参加应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.受过开除处分的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.有其他不适宜招录的违法情形。

（一）报名

1.报名流程：应聘者登录浙江烟草外网（https://zjyc.tobacco.gov.cn/），点击“人才招聘”栏目进入人才招聘系统，注册登录，录入个人信息，签署《诚信报考承诺书（必填）》（附件2）上传至个人简历的其他材料后，报考相应岗位。

应聘者下载求职应聘表，按招聘公告内校园招聘会行程安排（附件3），就近选择高校，自行前往校园招聘会现场进行初次面试；无法进行现场初次面试的，在规定时间内，向报考单位申请开展视频初次面试或自行前往报考单位进行现场初次面试（附件4）。未经所报单位初次面试的，网上报名无效。

网上报名和申请视频初次面试的截止时间为2026年3月27日17:00（逾期系统将自动关闭）。前往报考单位进行现场初次面试及视频初次面试的时间为2026年3月30日至4月3日（工作日8:30-11:30、14:00-17:00），逾期将不再受理。

2.报名要求：应聘者应以已（将）获得的最高学历、学位证书所对应的专业报考。报考岗位专业参照《2025年公务员招考专业参考目录》（附件5）。国（境）外院校毕业的应聘者所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，在所学专业栏中勾选其他，并选择专业目录，填写具体专业名称。

应聘者须如实、完整、准确、规范填写报考信息，包括家庭情况、亲属在烟草行业就业情况、教育经历、工作经历/实践、获奖情况及惩处信息等。在同一招聘公告中，只能选择一个招聘岗位进行报名。应聘者只填写个人简历、未选择相应岗位报考的，报名无效。

（二）资格审查

根据资格初审、初次面试和资格复核情况，择优确定入围笔试人员名单。若入围人数低于招聘岗位数1:3比例的，核减该岗位招聘计划。

（三）笔试

笔试统一组织实施，考试科目为综合基础知识。笔试时间、地点由报考单位另行通知。根据试卷难易程度，视情确定笔试合格分数线，未达到合格分数线的不进入面试环节。

（四）面试

1.根据笔试成绩，按照招聘岗位数1:3的比例确定参加面试人员名单，可入围笔试成绩末位出现并列的，并列人员全部进入面试人选范围。若笔试合格人数低于1:3，不低于1:2的，按照实际合格人数进入面试；若低于1:2，则核减该岗位招聘计划。因应聘者放弃面试资格产生面试名额空缺的，将在规定时间内，在笔试成绩合格人员当中按笔试成绩从高到低依次递补。

2.面试前进行现场资格复审，国内院校毕业生资格复审材料包括：本人有效居民身份证、学历学位证书或学信网学籍验证报告、就业推荐表原件，以及招聘岗位资格审查所需的其他材料。国（境）外院校毕业生资格复审材料包括：本人有效居民身份证、学历学位证书、教育部留学服务中心学历学位认证书等材料原件，以及招聘岗位资格审查所需的其他材料。资格复审时尚未取得相关材料的，应聘者作出书面承诺后，可进行面试。应聘者未按要求参加面试前现场资格复审的，视作放弃面试，面试人员不再递补。

3.面试将采用结构化面试的方式进行，总分为100分，合格分数线为60分。面试未达到合格标准者，不列入考察与体检的对象范围。

（五）成绩排名

1.成绩计算

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

2.成绩排名

按照综合成绩从高到低进行排序，综合成绩相同的，按照面试成绩排名，若笔试面试成绩均相同的，将再安排一轮面试，根据新一轮面试成绩确定人选。

（六）考察与体检

根据应聘者综合成绩，按照招聘岗位数1:1比例确定考察与体检对象。

1.考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到规定的资格条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟录用人员。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。其中，报考情报分析岗、市场管理岗、专卖稽查岗，具有以下情形之一的，视为体检不合格：（1）色盲；（2）色弱；（3）听力障碍；（4）肢体功能障碍；（5）其他经指定医疗机构鉴定认为不适合卷烟鉴别、烟草专卖行政执法的情况。招聘单位或应聘者对体检结果有异议的，可以提出复检。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。

有放弃考察、体检，或考察、体检不合格的，按岗位综合成绩，由高到低予以递补。

（七）公示

招聘结果在国家烟草专卖局政府网站（www.tobacco.gov.cn）和浙江烟草外网（https://zjyc.tobacco.gov.cn）人才招聘栏目进行公示，公示期自公示发布次日起不少于7天。

（八）录用

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，由各用人单位按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

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