潍坊港华燃气有限公司2026年度招聘公告已发：共计招聘10人！

潍坊港华燃气有限公司于2003年11月6日注册成立，主要从事管道燃气供应、燃气具销售等业务。公司经营范围涉及潍城区、奎文区、寒亭区、高新技术开发区、经济技术开发区、滨海经济技术开发区、峡山生态经济发展区、昌乐县周边乡镇等8个区域，现有客户87万余户，是潍坊市最大的城燃企业，为满足公司长远稳健发展的需要，现面向社会公开招聘优秀人才。

应聘人员须具备下列资格条件：

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（二）具有良好的品行，认同潍坊港华燃气有限公司的企业文化；

（三）参加校园招聘的人员为2026届及择业期内的高校毕业生，2026年7月31日前取得毕业证、学位证。境外学生应于入职前提供经教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；

（四）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质，服从工作安排，具备较强的沟通能力和团队协作精神；

（五）岗位所需的年龄、学历、工作经历等其他条件。

有下列情形之一者，不得报名应聘：

（一）因犯罪受过刑事处罚的人员；

（二）被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员；

（三）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员；

（四）在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘（考）主管部门认定具有考试舞弊行为的人员；

（五）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（六）现役军人以及法律规定不得招聘的其它情形的。

（一）岗位名称及数量

技术岗位，4名；

运行维护岗位，4名；

客户服务岗位，2名。

（二）岗位职责与任职资格

详见《潍坊港华燃气有限公司2026年度招聘职位汇总表》（附件）。

（一）报名

1.报名时间：2026年4月24日-5月14日11:00时

审核状态查询时间：2026年4月24日-5月14日15:00时。

2.报名方式：报考人员电脑端登录潍坊人才网（www.wfrcsc.com），点击“人事考试”进入考试系统进行在线报名。

报名网址（不支持手机端报名）：https://rsks.wfrcsc.com/。

3.所需上传的材料：

1寸近期免冠彩色照片、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网下载）、承诺书（附件）及其他相关材料。相关材料包括但不限于：职业资格证书、荣誉获奖证书、社会实践证明等资料。尚未取得毕业证、学位证的2026届毕业生，需上传高校毕业生就业推荐表、考试成绩单；境外留学生须提供经教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

（二）资格审查

根据应聘人员提交的信息资料进行初审，并反馈初审结果。对未通过初审的人员，将说明理由；对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回补充。修改信息重新提交的时间必须在报名时间之内，逾期无法提交。

对初审结果有疑问的请在报名期间内进行咨询，逾期不再受理。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消资格；如发现无符合岗位需求条件的应聘人员，可取消本岗位此次招聘。

（三）考试

考试分为笔试和面试，按笔试、面试成绩各占40％和60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

面试人员按笔试成绩由高分到低分依次确定，进入面试人数与岗位需求计划的比例为3:1，如达不到3:1，可按实际符合条件人员组织面试。

1.笔试

笔试内容相关事项以及打印笔试准考证时间等以潍坊人才网（www.wfrcsc.com）发布的笔试公告为准，请考生及时关注潍坊人才网发布的最新公告。

为确保考试的公平性，考题严格保密，笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试成绩满分为100分，设置笔试合格分数线60分，低于60分的，不能进入后续面试环节。笔试合格人数出现空缺的，取消招聘岗位。

笔试结束后3个工作日内，报考人员登录考试系统自行查阅笔试成绩。进入面试人员名单将在潍坊人才网（www.wfrcsc.com）进行公布。

本次笔试收取考务费50元/人。

缴费时间：2026年4月24日-5月14日17:00时。

通过资格审核的应聘人员，需在规定时间内登录“考试系统”进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。

拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，报名时“其他材料”处上传以下材料：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。审核确认无误后，可进行费用减免（考生需先缴费，后进行退费处理）。

2.面试

面试采取半结构化面试的形式进行，主要测试应聘人员的职业素养、专业知识和业务能力等。

面试成绩满分为100分，面试设合格分数线75分，面试成绩未达到75分的，不予录用。面试成绩现场宣布。

参加面试人员的总成绩将在面试结束后在潍坊人才网（www.wfrcsc.com）进行公布。按照考试总成绩由高到低确定进入考察范围人员，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，可按面试成绩由高分到低分确定人选，仍相同的进行加试。

面试时间、面试地点另行通知，以潍坊人才网（www.wfrcsc.com）公告为准。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

（四）考察（背景调查）

按照招聘计划，根据招聘需求人数和应聘人员总成绩，等额确定考察对象。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，考察主要是全面、客观、公正地了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素养、作风纪律、职位匹配度、报考信息真实性等情况，如存在弄虚作假或者不适合岗位的情况，立即取消其应聘资格，并按照总成绩依次递补。

（五）体检

考察合格人员进入体检程序，参考《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册》等有关规定，在指定的医疗机构进行体检，体检费用由应聘人员自行承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按规定需复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。因体检不合格或者合格后放弃，致使招聘岗位出现缺额的，按照总成绩依次递补。

体检时间、地点另行通知。

（六）公示

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，将在潍坊人才网（www.wfrcsc.com）公示，公示期为5个工作日。

公示期满无异议，与拟录用人员签订就业协议。签订就业协议前，单位核查毕业生院校、专业、学历、培养方式等相关信息，信息不实或不符合招聘条件的，取消录用资格。就业协议中约定接收条件、报到期限、违约责任等内容。拟录用人选放弃签约或未在规定时限内完成签约的，视为自动放弃，按照总成绩依次递补。

被录用人员已与其他单位签订三方协议或劳动合同的，从接到录用通知起10个工作日内办理完网上解约、人事档案、社会保险关系和公积金转移及与原用人单位解除或终止劳动合同，并提供原用人单位出具的网上解约函或终止（解除）劳动合同证明书，到潍坊港华人力资源部办理入职手续。逾期视为自动放弃，取消录用资格，按照总成绩依次递补。入职签订劳动合同，受聘人员试用期为6个月，试用期满经考核合格后定岗。

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