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贵州磷化集团是贵州省省管大一型企业，2019年成立，由瓮福集团和原开磷控股集团整合重组而成，注册资本60亿元，员工1.8万余人，具体招聘信息小编整理如下：
一、招聘岗位
具体岗位需求及部分条件详见附件。
二、招聘条件
（一）基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
2.具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，坚持党的基本路线，在重大政治问题上与党中央保持一致。
3.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。
4.具有较强的责任心和团队合作意识，服从公司相关工作安排。
（二）专业要求：所学专业符合岗位需求，具备履行岗位职责所需专业知识和业务能力。
（三）学历要求：取得国家教育主管部门认证的学历、学位证书，港澳台地区和国外院校毕业的人员，须完成国家教育部门学历认证。
（四）有以下情况的人员不予招聘录用：
1.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；
2.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；
3.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；
4.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；
5.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊等严重违反纪律行为的；
6.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。
三、福利待遇
（一）广阔的前景和创新的环境：磷化工行业广阔的发展前景，与既有工业基础体系耦合，构建以磷及磷化工为龙头，现代煤化工与清洁能源、氟硅新型材料、新能源电池材料、生态环保产业与生产性服务业等共生耦合的全新工业生态系统。
（二）畅通的职业发展通道：提供管理、专业技术和技能三条职业发展通道，公平公正的岗位晋升与人才选拔机制，系统完备的人才培养、培训体系、在职学历提升等培养机制。
（三）全面的薪酬激励：公司建立了与行业高位水平对标、充分体现个人价值的薪酬体系。除基本薪酬外，还提供社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险、节日慰问金、带薪年休假等多重福利，并配套多项专项奖励。
（四）完善的后勤保障：优越的办公和生活区环境、员工食堂、员工宿舍等。
（五）丰富的文体活动：提供羽毛球、乒乓球、篮球、足球、游泳、网球、瑜伽、职工书屋、联谊交友等多样化的职工文体活动。
四、招聘程序及时间安排
招聘工作按照报名、资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、结果公示、人员录用的程序进行。应聘者当前简历处理情况及所处阶段可在报名页面实时查看。
（一）报名要求
1.简历投递时间：公告发布之日起至2026年9月10日止。
2.报名及结果公示渠道：磷化集团官网www.guizhoulinhua.com或gzlhjt.zhiye.com/social/jobs
3.考核方式：笔试+面试。
4.报名相关说明
（1）每位应聘者按岗位要求进行报名，每位应聘者限报一个岗位。
（2）报名时应聘人员需下载附件2《亲属关系调查表》，根据个人情况据实填写，并将电子档原件及手写签名、盖手印的扫描件提交至报名系统中。
（3）应聘者应仔细阅读招聘公告，如实、完整填写个人信息，并按要求上传个人相关资料，应聘者提交报名资料后即视为完成报名程序，不得再更改。因填报失误、上传资料不清晰、不齐全、提供虚假材料等原因造成的后果，由应聘者本人承担。
5.报名人员需服从公司在工作地和岗位上的调剂安排，具体将结合实际情况确定。
（二）资格初审
按照公布的岗位要求和报名基本条件进行资格审查、简历筛选，根据需要可要求应聘者补充相关证明材料，不提供材料者，视为放弃本次招聘机会，不再进入后续环节。
（三）笔试
公司委托第三方开展笔试，按照笔试人数与岗位需求人数比例不超过10：1确定，由第三方以电话、邮件或短信等形式通知应聘者，因电话、手机短信、邮件等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者负责，若未按规定时间和规定要求完成笔试的应聘者视为自动放弃本次招聘机会。
笔试侧重岗位相关的专业知识和问题解决能力。笔试满分100分，60分及以上为合格，根据笔试分数高低按照进面人数与岗位需求人数比例不超过3:1确定进入面试人员，末位多名分数相同者均纳入面试环节，不合格者不纳入面试环节。
（四）面试
面试考察应聘者综合素质和专业水平。面试成绩满分100分，60分及以上为合格，不合格者不纳入综合成绩排名，不进入后续环节。结合公司实际，面试采用一轮或多轮面试机制。
综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%，成绩均采用“四舍五入”的方式保留小数点后两位数字。综合成绩相同者，按面试成绩高低进行排名，面试成绩仍相同者进行增加一轮面试，在加面人员中以加面分数高低排名。
（五）体能测试及入井参观
面试成绩合格的应聘者须参加由公司统一组织的体能测试。体能测试项目为男子1000米跑，成绩6分钟（含）以内为合格。体能测试采取达标制，成绩不计入综合成绩。体能测试合格者按综合成绩排名进入资格复审及后续环节；不合格者不进入后续环节。体能测试前，应聘者须签署《体能测试安全承诺书》，确认身体状况适宜参加体能测试。因个人身体原因不宜参加剧烈运动者，应提前如实告知。未按规定时间、地点参加的，视为自动放弃应聘资格。
体能测试合格者，统一参加公司组织的入井参观，提前了解井下作业环境。入井参观及体能测试时间另行通知。
（六）资格复审与体检
根据岗位需求，按照不超过1:1的比例，按应聘者综合成绩排名从高分到低分确定资格复审及体检人员，核验应聘者工作经历、征信记录、犯罪记录等方面情况，并同步开展体检工作。
体检费用由本人自行承担。体检由贵州磷化集团所属用人单位组织和通知，体检标准由用人单位根据岗位录用要求明确，应聘者对体检结果有异议的，可申请复检一次，体检结果以复检结论为准。
资格复审及体检不合格者，不进入后续环节。
（七）公示及录用
根据综合成绩排名、资格复审及体检情况，对拟录用人选进行公示，公示时间为5个工作日。公示结果不影响录用的，由公司通知报到并办理入职相关手续。公示后，应聘者因个人原因放弃聘用机会的，2年内不得参加集团及下属分子公司组织的招聘活动。
（八）人员递补录用
因体测不合格、资格复审、体检不合格、应聘者本人放弃等原因所产生的岗位需求差额，根据公司需求实际情况决定是否开展递补工作。
以上小编整理的关于【贵州磷化(集团)有限责任公司2026年社会招聘公告已发：共计招聘232人！】的全部内容，希望能对大家有所帮助。小编建议小伙伴们结合自身条件筛选岗位，紧盯官网公告动态，提前筹备笔试面试，有想了解更多相关信息的小伙伴，可以点击右下方小窗找老师咨询。祝大家都能顺利上岸心仪岗位！
【图片】央国企1v1规划推广-JS
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