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中国航发商用航空发动机有限责任公司(简称中国航发商发)成立于2009年1月，是由中国航空发动机集团有限公司等共同出资组建的多元化企业。中国航发商发共有两个基地，分别位于上海市闵行区与上海市浦东新区。现中国航发商发2027届校园招聘已正式启动，具体招聘事项小编整理如下：
一、2027届校园招聘需求
校招岗位
1.职能管理采购与供应链管理类、质量管理类、构型管理类、项目管理类
2.设计研发系统与总体类、适航技术类、结构强度类、气动传热与燃烧类、控制系统类、材料工程类、制造与工艺技术类、信息技术类、新质技术类
3.客户服务商务支援类、客服体系与数字化类、维修工程与持续适航、修理技术与地面支援、航材与大修类、现场支援与健康管理类
4.总装试验装配技术类、测试技术类、试验验证类、工艺质量类、检验计量类
5.博士后工作站此类别隶属于中国航空研究院上海分院
需求专业
（一）航空宇航与动力类航空宇航科学与技术、动力工程及工程热物理、新能源科学与工程、空天智能电推进、航空“三电”（电机/电池/电控）相关
（二）机械与力学类机械工程、力学、系统科学、工业工程
（三）材料与制造类材料类、船舶与海洋、制造工程
（四）控制与电气类控制科学与工程、电气工程(含智能控制、自动化)过程装备与控制、通用质量特性
（五）电子与仪器类电子科学与技术、仪器科学与技术
（六）计算机与人工智能类计算机科学与技术、人工智能、软件工程、数据科学与大数据技术
（七）基础学科类数学、物理学、统计学
（八）适航与安全类适航技术、可靠性工程、安全科学与工程、低空技术与工程、通用质量特性与健康管理
（九）经营管理类管理科学与工程、采购与供应链管理、公共管理、市场营销、质量管理和项目管理等
二、基本条件
学历应具备教育部门承认的国内高校本科及以上学历，研究生优先；技能操作类岗位需大专及以上学历。
技能可将英语或其他外语作为工作语言，熟练使用计算机办公软件及设备，具有跨文化学习经历者优先。
素质能力有全球化视野、创新性思维、市场化理念、敬业操守；敢于面对困难和挑战，富有激情，勇于超越。
毕业时间2027届应届毕业生，海外高校应届生需完成教育部留服认证。
三、人才发展
理念商发始终坚持“人才是航空发动机事业第一资源”的理念，以“不求所有、但求所在、但求所用、但求带来”为人才引进与使用原则。
目标聚焦核心产品研制，打造一支能力建设与结构合理、能力卓越、效能一流的商用航空发动机科技人才队伍。
多序列职位晋升通道商发遵循人才成长规律和不同类别人才特点，建立了职位晋升通道，让更多优秀人才在实战中得到历练，在更重要的岗位上发挥价值。
分层分类培训培养体系商发构建分层分类培训培养体系，提供各类人才发展项目，依托商用航空发动机特色培训、发展项目打造具有商发特色的人才培养体系。多阶段多模块流动路径，帮助员工拓宽业务视野，每一位员工匹配个人能力特质与发展诉求，助推各类人才成长成才。
四、薪酬福利
公司为员工在衣食住行、宽带薪酬、绩效、教培等方面提供全面的福利保障，解决后顾之忧。薪酬福利水平在国内同行业具备竞争力。
住房支持：人才公寓、安家费、补充住房公积金、临港人才购房政策
租房补贴：闵行春申人才租房补贴、临港“人才筑巢”租房补贴
落户政策：应届生落户加分，人才引进政策优惠
子女教育：协助解决员工子女幼小初上学问题
医疗保障：医疗保险、补充商业医疗保险；此外，公司与三甲医院合作，提供员工及家属家庭医生服务
基础福利：定期体检、生日礼物、定制工装、带薪年休假等
生活配套：职工餐厅、咖啡吧、便利店内福利职工及家属生活，良好的园区环境、健身房、操场等运动场所
五、应聘流程
登录页面，注册账号后投递
1.简历评估
2.岗位定制测评
3.短信/电话邀约
4.AI面试
5.线上面试
6.综合面试
7.发放offer
8.签约录用
9.入职报到
宣讲行程：南京、西安、上海、沈阳、北京、哈尔滨，更多站点详见官网
常见问题
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