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内蒙古建安集团2026第二批招聘公告已发：共计招聘24人！

2026-10-21 09:18:17 来源：上岸鸭公考责任编辑：橙子

内蒙古建安发展投资集团有限公司（以下简称“内蒙古建安集团”）是巴彦淖尔市国有资产监督管理委员会出资设立的国有独资公司，主营业务涵盖循环经济产业、建筑安装工程及供应链管理，具体招聘信息小编整理如下：

一、招聘计划

本次计划面向社会公开招聘24名工作人员，岗位信息详见附件：《内蒙古建安发展投资集团有限公司2026年度第二批公开招聘岗位计划表》，以下简称《岗位表》。

二、招聘条件

（一）报考人员应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.牢固树立铸牢中华民族共同体意识，维护民族团结进步；

4.具有良好的政治素质和道德品行，吃苦耐劳，诚实守信，勤勉自律，无违法违纪行为；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具有符合职位要求的工作能力；

7.具体学历、专业、年龄等资格条件详见《岗位表》；

8.具备招考职位要求的其他资格条件；

9.招考职位有特殊要求的，以《岗位表》中的要求为准。

（二）下列人员不得报考:

1.在读普通高等院校全日制专科生、本科生、研究生，在读的国（境）外留学生；

2.在职公务员和参公人员（含试用期）以及试用期内的事业单位工作人员（列编聘用人员）；

3.公务员和参公人员被辞退或被取消录用未满5年的人员（含主动申请放弃录用人员）；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

7.现役军人；

8.法律规定不得录用为公务员的其他情形；

9.报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列回避关系情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

三、招聘程序及组织形式

本次招聘考试由第三方人力机构组织实施，招聘设笔试和面试两个环节，其中工勤岗无笔试。

设笔试岗位的综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩合格分数线为60分。

无笔试岗位的综合成绩=面试成绩（成绩均保留两位小数），综合成绩合格分数线为65分。

（一）信息发布

招聘公告在巴彦淖尔市国资委微信公众号、内蒙古建安集团微信公众号、第三方人力机构网站进行发布。招聘全程考生需主动关注上述发布渠道的考试信息，因个人原因未能参加考试的责任自负。

（二）应聘报名

1.报名时间：2026年10月21日9:00至11月1日17:00

2.报名网址：http://www.bfrsks.com

3.报名方式：报考人员须在规定时间内登录报名系统进行线上报名。按要求填写个人信息，并将报考岗位所需的《招聘报名表》、本人身份证正反面扫描件、学历及学位证、有效期内学历认证报告、资格证书、工作经历证明、无犯罪证明按顺序整合在一个PDF文件上传附件以供审核。每名报考人员只能报考一个岗位。报名使用的有效身份证件须与考试时使用证件一致。

（三）资格初审

1.资格审查时间为：2026年10月21日9:00至2026年11月3日17:00。工作人员根据岗位任职条件和报考人员提交的材料进行在线资格审查，报考人员可登录报名系统查看资格审查结果。资格审查期间，若报考人员提交材料不全，工作人员将在系统中告知需补充的材料清单。报考人员应在资格审查截止前补传相关材料，资格审查截止前未补传材料的取消应聘资格。

2.资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对报名信息的真实性、准确性和完整性负责，填报信息或隐瞒重要信息的，一经发现，取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关法律法规，进行处理。

3.岗位任职条件中有工作年限要求的，报名须提供相关证明，证明材料包括但不限于离职证明、劳动合同或社保参保证明（证明材料须载明工作单位名称、工作起止时间、工作岗位等信息）。

4.报考岗位要求的工作年限、年龄及证书取得时间截至公告发布之日。

（四）笔试

1.笔试原则上开考比例不低于3:1，如少数专业特殊或确实难以形成竞争的专业技术岗位未达开考比例，经企业党组织研究后，报市国资委备案，根据实际情况另行确定开考比例。

2.笔试采取闭卷考试法，笔试不指定复习教材，满分为100分；笔试仅提供国家通用语言文字一种文字试卷，对不按规定文字作答的按零分处理。

3.笔试安排：详见后续公告和《笔试准考证》。

4.未按规定时间参加笔试的视为自动放弃考试和录用资格。

5.笔试合格分数线为60分，考生笔试成绩达到合格线方可参与后续环节。

（五）资格复审

1.从笔试成绩达到笔试最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位进入面试人数与招聘计划数3:1的比例由高到低的顺序确定进入资格复审范围的人员。凡笔试成绩并列且超出3:1的，全部进入资格复审范围；笔试成绩最低合格分数线上人数不足3:1的，按实有人数确定资格复审人员范围。若岗位无成绩达到合格分数线的考生，该招聘岗位予以核销。无笔试环节的岗位，资格初审合格人员全部进入资格复审环节。

2.进入资格复审的报考人员须根据资格复审通知，携带相关证件在规定日期内到指定地点进行资格复审，未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。报考人员参加资格复审时须提交以下材料：

①《招聘报名表》（一式两份）；

②身份证（正反面）复印件一份及原件；

③毕业证、学位证，有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）复印件一份及原件，留学人员提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件一份及原件；

④其他相关工作经历证明或证书；

⑤本人无犯罪证明。

3.考生需保持联系方式畅通，由于考生联系方式不畅通而造成的后果责任自负。

（六）面试

1.资格复审后，进入面试范围人选出现岗位名额空缺的，按照笔试成绩由高到低依次等额递补。资格复审及递补后达不到3:1比例的，经企业党组织研究后，报市国资委备案，根据实际情况另行确定开考比例。

2.面试采取半结构化面试的方式进行，满分为100分，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

3.同一岗位实际参加面试人数未达到开考比例的，该岗位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场（同试题、同考官组）所有考生的面试平均成绩，方可进入下一环节；无达标人员的岗位予以核销。

4.工勤类岗位按各岗位招聘人数1:1的比例确定入围体检人员名单。工勤类岗位依据面试成绩由高至低排序，确定进入体检人员名单。工勤类岗位面试成绩1年内有效，如1年内出现岗位空缺的，可按储备顺序直接体检、考察、公示后聘用。